HR-konsult med rekryteringsfokus till Österåkers kommun

I Österåkers kommun arbetar vi för att ge invånarna den bästa kvaliteten på den service och de tjänster vi tillhandahåller. Hos oss är du med och gör skillnad, både för enskilda människor och för kommunen i stort. Du som arbetar hos oss kan vara säker på att få engagera dig i meningsfulla arbetsuppgifter. Vill du vara med på vår resa? Då är du varmt välkommen till Österåker.

Är du en erfaren rekryteringsspecialist som är redo för nästa steg i din utveckling? Välkommen till HR-avdelningen i Österåkers kommun!

Här väntar vi, tre HR-konsulter och fyra löneadministratörer, på att få bli dina nya kollegor. Vi är ett positivt och prestiglöst team som gillar att jobba ihop. Vårt team leds av HR-chefen och tillsammans driver och utvecklar vi Österåkers kommuns strategiska arbete inom HR-området. Vi arbetar verksamhetsnära och strategiskt med önskan om att alla medarbetare i vår kommun ska se fram emot att gå till jobbet.

Vi är en avdelning i utveckling och för att lyckas arbetar vi enligt receptet att vara nyfikna, våga tänka nytt, dela med oss av kunskap och idéer samt ha god struktur i vårt arbete. Nu utökar vi vårt team med ett rekryteringsproffs och söker därför dig som vill komplettera vårt gäng och hänga med på vår spännande utvecklingsresa!

När du inte arbetar på distans hittar du ditt nya skrivbord i kommunhuset som ligger centralt i Åkersberga. Hit tar du dig enkelt kommunalt med Roslagsbanan (hållplats Åkersberga) eller med bil om du gillar att köra mot trafiken.

Ditt nya jobb


Dina arbetsdagar präglas av spännande utvecklingsarbete. Nästan varje vecka kommer du, din chef eller dina kollegor med nya idéer om hur vi kan bli bättre. Tillsammans med dina kollegor driver du olika processer och utvecklar HR-avdelningens arbete för att nå nya nivåer.

Din tid varvas mellan att stötta chefer inom frågor som spänner sig över hela HR-området och att ge ett strategiskt stöd till chefer inom rekryteringsområdet. I samarbete med dina HR-kollegor och våra knappt 100 rekryterande chefer i kommunen arbetar du för att utveckla och förbättra strategier för rekrytering, så att vi kan möta morgondagens behov av kompetens.

I rollen ingår även att uppdatera organisationen med den senaste informationen genom olika format som exempelvis texter till intranätet, nyheter till chefer, webinar och filmer.

Din profil

Du har:


• En HR-relaterad eftergymnasial examen, eller motsvarande
• Erfarenhet av nyfiket och nytänkande rekryteringsarbete
• Lätt för att samverka med andra
• Förmåga att med din retorik och tydlighet få din omgivning att lyssna

Du är:


• En fena på att skriva spännande och inspirerande annonser
• Van att implementera nya digitala lösningar för att underlätta för organisationen
• Flexibel, engagerad och noggrann!

Har du tidigare erfarenhet av att arbeta generellt med HR-frågor är det såklart meriterande men det vi lägger störst vikt vid är ditt engagemang och din vilja att ta dig an uppdraget.

Anställningens omfattning

Heltid

Anställningsform

Tillsvidare

Tillträde

När det passar oss båda bäst!

Ansökningsförfarande

Du söker tjänsten enkelt, utan CV eller personligt brev, senast den 28 februari 2021.

Som ett led i att öka träffsäkerheten och undvika påverkan av irrelevanta faktorer har vi valt att göra denna rekrytering utan att inhämta ditt CV eller personliga brev. Istället får du svara på några väl valda urvalsfrågor baserade på vår kravprofil.

Visst låter det spännande! Gå vidare och ansök via vår hemsida genom att klicka på ”Ansök här”. Vi kan tyvärr inte ta emot ansökningar på något annat sätt.

Vi vill göra en rättvis rekrytering, fri från fördomar och diskriminering. Genom CV-lös rekrytering ökar vi chanserna att lyckas! Har du frågor om kommunens rekryteringsprocess eller CV-lös rekrytering är du välkommen att kontakta HR@osteraker.se.

Mer information

Gå gärna in och läs mer på osteraker.se.

Österåkers kommun söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. Precis som vi har du också ett barnrättsperspektiv i ditt dagliga arbete, i enlighet med barnkonventionen.

Kontaktuppgifter till våra fackliga företrädare hittar du här.


Vi har inför denna rekrytering tagit ställning till de rekryteringskanaler vi vill använda och önskar inte bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp.