HR-konsult med samordningsuppdrag

Katrineholm är en kommun i stark tillväxt där lust är den drivande kraften för skapande och utveckling, för liv, lärande och företagsamhet. Här är allt nära, en timmes tågresa från Stockholm och två timmar från Göteborg. Vi växer - väx med oss!

Kommunledningsförvaltningen (KLF) har till uppgift att bistå kommunstyrelsen i dess funktioner. Hit hör att följa samhällsutvecklingen och ta de initiativ som är nödvändiga liksom att hålla uppsikt över nämnderna och de kommunägda bolagen.

HR-enheten består av 13 medarbetare med olika erfarenhet och kunskap som bidrar till en hög gemensam kompetens. Vi jobbar både strategiskt och operativt tillsammans med kommunens chefer. Hos oss hittar du HR-konsulter, HR-specialister inom arbetsmiljö, kompetensförsörjning och rehabilitering, förhandlare, hälsoutvecklare, lönechef samt HR-koordinator. Vi är ett gäng som har nära till skratt och god gemenskap är en självklar del av vår arbetsdag. Vi utgår från vårt kontor som ligger centralt i Katrineholm och har flexibel arbetstid där upp till 40% av arbetet kan utföras på distans. På HR-enheten genomförs just nu ett förändringsarbete för att utveckla arbetssätt och använda vår samlade kompetens på bästa sätt i vår service till kommunens chefer. Du får möjlighet att vara delaktig i utvecklingen och påverka hur HR ska arbeta framåt för att kunna ge rätt stöd, utveckla processer och bidra till utveckling av kommunens verksamheter. Vi arbetar kontinuerligt med intern och extern kompetensutveckling inom HR-enheten, både på individ- och gruppnivå, där du i dialog med närmsta chef identifierar behov av utveckling.

Vill du med din kunskap och erfarenhet vara med och stötta våra chefer i arbetet för en god arbetsmiljö och en enhetlig arbetsgivarpolitik? Vi söker nu en HR-konsult till en nyinrättad tjänst där du även kommer att agera samordnare för gruppen av HR-konsulter.

ARBETSUPPGIFTER
Vi erbjuder en bred och varierande roll där du genom ett konsultativt förhållningssätt ger stöd i HR-frågor till kommunens chefer i både dagliga och strategiska HR-processer. Du har ett tydligt ansvar för ett verksamhetsområde, där du kommer att arbeta verksamhetsnära och stötta chefer i deras verksamhets-, personal- och arbetsgivaransvar. Du kommer att vara HR-konsult för vår service- och teknik- samt kulturförvaltning i kombination med uppdraget som samordnare.

Utifrån verksamheternas behov ger du ett kvalitetssäkert och operativt stöd inom områden som arbetsrätt, arbetsmiljö, rehab och kompetensförsörjning. Rollen innefattar självständigt arbete med processer och personalärenden. Du kommer att få uppdrag från förvaltningens chefer men förväntas också självständigt följa upp, vara delaktig i och föreslå hur verksamheternas arbetssätt kan utvecklas.

I funktionen som samordnare kommer du stötta och vara en del av gruppen bestående av HR-konsulter. Tillsammans har ni ett forum där ni samarbetar och stöttar varandra i typiska frågor och situationer som en HR-konsults vardag består av. Ni planerar gemensamma insatser och kompetensutvecklar varandra genom deltagande och dialog. Som samordnare är du även ansvarig för att planera och prioritera ärenden och uppdrag, samt fördela dessa jämnt mellan HR-konsulter vid behov. Vidare kommer du att ha ett tätt samarbete med HR-enhetens andra funktioner samt personalchefen när det gäller övergripande frågor.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleexamen inom personalvetenskap eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig. Har du haft en inriktning eller vidareutbildat dig inom arbetsrätt är det meriterande. Du ska ha erfarenhet av att arbeta med operativt och strategiskt chefsstöd inom HR-området. Det är meriterande om du har erfarenhet av att förvalta, utveckla och/eller implementera HR-processer. Har du erfarenhet och kunskap om kommunal verksamhet och dess avtalsområde ser vi det som meriterande. Vi ser gärna att du tidigare arbetat i en ledande position, som exempelvis chef, arbetsledare eller projektledare. Du har en god kommunikativ förmåga i det svenska språket, tal och skrift. Goda IT-kunskaper med vana att arbeta i system är ett krav.

För att trivas i rollen bör du stimuleras av utåtriktat och relationsskapande arbete och den bredd som arbetet innebär. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter, driver arbetet framåt och har en förmåga att snabbt fatta egna beslut. Som person är du trygg, stabil och har lätt att anpassa samt förhålla dig till olika situationer. Du är helhetsorienterad, identifierar långsiktiga mål samt planerar aktiviteter för att nå dit. Med fokus på service levererar du lösningar och kommer med förbättringsförslag, och är inte rädd för att analysera och bryta ner komplicerade problem för att nå resultat. Du leder, motiverar och arbetar aktivt för att skapa delaktighet. Du har en god förmåga gällande att samordna grupper och blir i dessa en referenspunkt för andra. I din kommunikation är du tydlig, inlyssnande och anpassningsbar. För den här tjänsten kommer vi att värdesätta ditt engagemang och din vilja att utveckla och utvecklas tillsammans med oss.

ÖVRIGT
Tjänsten tillsätts under förutsättning att de beslut som krävs fattas.

Katrineholms kommun tillämpar individuell lönesättning. Alla erbjuds en heltidstjänst och vi tillämpar en rökfri arbetstid inom hela organisationen.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR).

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.