HR konsult med specialistkunskap inom ag-frågor

Landstinget Västernorrland är en av länets största arbetsgivare med cirka 6500 medarbetare. Tillsammans arbetar vi för att utveckla regionen, hälso- och sjukvården och tandvården. Hos oss får du möjlighet till ett arbete där du gör skillnad för invånarna, i ett län som erbjuder både aktivitet och avkoppling.

Landstingets kansli har som uppgift att leda, samordna och utveckla landstingets verksamheter. Vi stödjer kärnverksamheternas processer och ger stöd och kvalitativa underlag till den politiska förtroendemannaorganisationen.

HR konsult

HR har under de senaste åren genomgått stora förändringar som funktion inom LVN. Bla har organisationen gått från en lokal till central organisation och arbetssätten mot ett mer kvalificerat HR-stöd. Inom HR finns dels en strategisk del/specialistdel och dels två enheter för verksamhetsnära stöd. HR-organisationen finns i Sundsvall, Härnösand, Örnsköldsvik och Sollefteå. Inom Landstingets kansli samlas stödfunktioner som bla HR, ekonomi, IT och kommunikation. Landstingets kansli finns i Härnösand.

Rollen som strategiskt stöd och HR-konsult innebär att du både behöver ha strategisk förmåga för att bidra till arbetet med processen kompetensförsörja som helhet och alla dess delar samt lång erfarenhet av att arbeta som HR-konsult. Du ska som HR-konsult utgöra stöd till cheferna inom landstingets kansli, ett arbete som både är strategiskt och verksamhetsnära. Som HR-konsult arbetar du stödjande och coachande inom HR-området med utgångspunkt i landstingets personalpolitiska inriktning, fastställda processer, styrdokument, lag och avtal.

Du ska arbeta för en god arbetsmiljö med delaktighet och gemenskap samt skapa förutsättningar för chefer att växa och utvecklas i sina roller. Du arbetar processinriktat med ett systemorienterat synsätt som kräver att du kan prioritera och hitta samverkansmöjligheter på olika nivåer i organisationen.

Universitetsexamen inom lämpligt område och/eller lång erfarenhet av HR-arbete i olika typer av organisationer.

Du har lång erfarenhet av att arbeta med HR.
Du har erfarenhet av att arbeta processinriktat.
Du har erfarenhet av offentlig verksamhet och är väl förankrad i AB.
Det är meriterande om du har erfarenhet av balanserad styrning.

Du är kommunikativ, coachande, serviceinriktad och resultatinriktad. Du lägger stor vikt vid delaktighet och samverkan, är diplomatisk och har god administrativ förmåga. Du har lätt för att samarbeta med andra och kan navigera både på strategisk och operativ nivå.