HR-konsult med specialistområde lönebildning och arbetsrätt

Ref: 20200592

 

Arbetsuppgifter
Vi söker nu en ny kollega som tillsammans med oss vill arbeta för att vara varje chefs bästa HR-avdelning!

Här får du ett specialistuppdrag med inriktning lönebildning, arbetstidsfrågor, avtal och förhandling där du kommer att genomföra processer, projekt och utvecklingsarbete kopplat till områdena. Detta är ett uppdrag för dig som trivs med att arbeta både strategiskt och operativt och som får energi av att leda det gemensamma lärandet, tillsammans med både HR-kollegor och förvaltningens chefer.

Du har många kontaktytor och samarbetar tätt med allt från HR-chef, utbildningschefer och HR-konsulter. Du blir också förvaltningens länk till stadskontoret i lönefrågor.

Tillsammans med alla 30 HR- kollegor på avdelningen arbetar du för varje elevs bästa skola. Här erbjuds du möjlighet att utvecklas i ditt uppdrag genom ett ständigt lärande och tillsammans med en chef som står för ett tillitsbaserat ledarskap. Ta chansen att bli en del av ett gäng som gör skillnad för verksamheten och är fast beslutna om att bli en HR-avdelning i framkant!

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en akademisk examen inom HR-området motsvarande programmet för personal- och arbetslivsfrågor. Du har minst fem års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, och en del av detta inom offentlig förvaltning. Det är ett krav att du har god förhandlingsvana och har du tidigare arbetat i en specialiserad roll kopplat till relevanta områden ser vi det som ett stort plus.

För att kunna trivas och lyckas i ditt uppdrag krävs det att du har mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska samt att du har med dig goda kunskaper i arbetsrätt.

Som person tror vi framförallt att du har lätt för strukturr, analys och helhetstänk samt att du är trygg, både i dig själv och i din yrkesroll. Eftersom arbetet innebär många kontaktytor och samarbeten tror vi det är viktigt att du har lätt för att bygga relationer och samtidigt förmågan att lyssna in.

Välkommen med din ansökan!

Om arbetsplatsen
HR-avdelningen består av tre enheter som arbetar med HR-stöd, kompetensförsörjning och rekrytering. Vi är 35 kompetenta kollegor med olika specialistkunskaper som i nära samarbete ger professionellt stöd och goda förutsättningar för förvaltningens chefer. Vi trivs på jobbet eftersom vi har mycket frihet och möjligheter att utvecklas i vårt arbete. Våra chefer har hög tilltro till sina medarbetare men också höga förväntningar på att vi bidrar till avdelningens utveckling. Om kul på jobbet innebär ett ständigt lärande kan vår HR-avdelning vara en plats för dig. Oavsett roll är vårt viktigaste uppdrag att arbeta för varje elevs bästa skola.

Delta i skapandet av varje elevs bästa skola – du också!
Med respekt, engagemang och kreativitet skapar grundskoleförvaltningen de bästa förutsättningarna för alla medarbetare. Vi arbetar tillsammans i vårt övergripande uppdrag med att ge alla Malmös 30 000 elever samma möjligheter att lyckas och nå goda resultat i skolan. Gör skillnad tillsammans med 5 500 kollegor och var en del av grundskoleförvaltningens positiva utveckling! 


I Malmö stad arbetar vi med respekt, engagemang och kreativitet för att utveckla Malmö. Vi har Sveriges viktigaste jobb. Hos Malmö stad finns framtidens arbetsplats. Här gör vi skillnad. Vi skapar en ekologiskt, ekonomiskt och socialt hållbar stad. Vill du vara med och påverka?

Information om tjänsten
Anställningsform: Tillsvidare
Omfattning: 100%
Antal tjänster: 1
Tillträde: Enligt överenskommelse

Övrigt
Om du har sökt tjänster i Malmö stad tidigare så märker du kanske att du söker till denna tjänst på ett nytt sätt. Vi byter rekryteringssystem för att det ska vara enklare för dig att söka våra tjänster. Om du vill återanvända en ansökan du gjort för en tidigare tjänst hos oss kan du logga in på ditt konto i Visma Recruit och ladda ner ditt tidigare CV och personliga brev.  ​


Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska avspegla den mångfald som finns bland befolkningen. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan tillgodose Malmöbornas behov.