HR-konsult med uppdrag som Förhandlare, Umeå

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Nu söker vi två ny medarbetare till vår HR-stab som ska vara med och bidra till enheten Förhandling och villkors samlade uppdrag. Inom förhandlingsområdet arbetar vi med ersättningar och villkor, arbetsrätt, fackliga kontakter, lönebildning, tolkning och tillämpningar, administration och utbildning. HR-staben i Region Västerbotten är samlad och består av enheterna Arbetsmiljö och ledarskap, Verksamhetsstöd, Förhandling och villkor samt en intern Företagshälsa. Du kommer vara placerad inom enheten Förhandling och villkor och arbeta regionövergripande. Tillsammans strävar vi efter att förenkla, förtydliga, kommunicera och följa upp för att bidra till mervärde och måluppfyllelse för verksamhet och ledning på alla nivåer. HR-stabens medarbetare finns stationerade i Umeå, Skellefteå och Lycksele. Du kommer ha möjlighet att arbeta delvis på distans kombinerat med arbete i Regionens hus i närheten av Norrlands universitetssjukhus och Umeå universitetet. Hos oss får du möjligheten att jobba i en stor och komplex organisation som har flera samhällsviktiga uppdrag. Arbetet innebär en möjlighet att påverka inriktningen och innehållet utifrån verksamhetens behov men också intresse och kompetensområde.

Rollen är spännande och utmanande där du är med och påverkar frågor som rör hela organisationen. Enhetens leds av Förhandlingschef som även kommer vara din närmaste chef. I gruppen ingår kompetenta och trevliga kollegor vilket ger goda förutsättningar att lära av varandra och växa tillsammans.




ARBETSUPPGIFTER
Rollen ger möjlighet att till viss del själv påverka innehållet mot lönebildning och/eller arbetsrätt utifrån kompetensområde. Uppdraget innebär att tillsammans med övriga kollegor samt självständigt arbeta inom områdena nedan. Du kommer ha många och nära kontakter främst inom HR men även direkt med verksamhetsföreträdare och fackliga organisationer.

Arbetsgivarfrågor är det övergripande området och det kan innehålla bland annat att

- Vara ett kvalificerat stöd för andra medarbetare inom HR-staben samt för chefer och verksamhetsföreträdare i arbetsrätt- och villkorsfrågor och/eller inom lönebildning samt digitala system
- Bevaka och hålla dig ajour med utveckling och förändring inom området lag och avtal inom arbetsgivarfrågor samt kommunicera och implementera förändringarna i organisationen
- Arbeta med samordning, planering och genomförande av moment inom lönebildningsprocessen; exempelvis löneöversyn, arbetsvärdering, lönekartläggning och löneanalys.
- Identifiera, ta fram nya och revidera nuvarande processer, stöd och verktyg inom arbetsrätt och lönebildning
- Delta i förhandlingsarbetet vilket kan inkludera alla typer av arbetsrättsliga förhandlingar och förhandlingar kopplat till lönebildningsprocessen.
- Samarbeta och koordinera enhetens arbete med övriga enheter inom HR-staben och andra stödfunktioner
- Utbilda chefer och HR-medarbetare för att stärka kunskapen inom arbetsrätt och lönebildning
- Genomföra analys och uppföljning


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en relevant akademisk examen inom personalområdet. Du har några års erfarenhet av arbete i en HR-roll, gärna från en stor, komplex organisation. Du har även några års erfarenhet och du gillar att arbeta med administrativa och kommunikativa uppgifter. Du har erfarenhet av HR- arbete samt förmågan att skapa förtroende och ett gott samarbetsklimat med såväl verksamhetsföreträdare som våra fackliga organisationer. Vi ser gärna att du har erfarenhet av processorienterad verksamhetsutveckling och kan driva förbättringsarbete. Du har erfarenhet och systemvana inom olika system och digitala verktyg. Det är meriterande att ha arbetat med de programvaror inom lönesystemet Personecs uppsättning.

Som person är du engagerad, kommunikativ och tydlig. Du arbetar mål- och utvecklingsinriktat på ett strukturerat och uthålligt sätt. Du har även en god analytisk förmåga. I samband med rekryteringsprocessen kan det bli aktuellt med tester och/eller arbetsprover.


ÖVRIGT
Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/att-vara-medarbetare

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.