OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Ref: 20213209
OM ARBETSPLATSEN
Välkommen till förvaltningen för Hälsa, Vård och Omsorg (HVOF). Vi har det samlade ansvaret för Malmös hemtjänst, vårdboende, mötesplatser, dagverksamheter, hemsjukvård, rehabilitering och dess biståndshandläggning. Med engagemang, nyfikenhet och hjärta gör vi vardagen enklare för tiotusentals Malmöbor. Vi arbetar tillsammans efter ledstjärnan ”Varje dag är viktigast!”.
På förvaltningens HR-avdelningen arbetar idag omkring 50 anställda inom olika områden. Ledarskap och medarbetarskap utgör viktiga delar utifrån kommunfullmäktigemålet ”En god organisation” och är ett av förvaltningens fem strategiska fokusområden under åren 2019–2022. Stor del av arbetet drivs av HR-ledningen där det idag finns en dedikerad resurs som fokuserar på Ledarskap. Nu förstärker vi med ytterligare en HR-konsult som ska utveckla arbetet med Medarbetarskap. I rollen rapporterar du till HR-chef inom HVOF.
ARBETSUPPGIFTER
Vårt arbete grundar sig på det tillitsbaserade ledarskapet. För att få fullt genomslag är det ömsesidigt lika viktigt att arbeta strukturerat för att varje medarbetare ska förstå sin roll och ta ansvar för att stärka det teambaserade arbetet. Vi vill göra detta genom att främja en kultur där vi alla är nyfikna, känner oss trygga och vill arbeta proaktivt för en inkluderande kultur. Vårt mål är ett inkluderande samarbetsklimat och en kultur där alla känner sig trygga och behandlar brukare och varandra med ömsesidig respekt.
Som HR-konsult är din huvudsakliga uppgift att utveckla detta arbete. Du ska föreslå och bereda processer och arbetssätt som leder till en positiv utveckling av samarbetsklimatet och medarbetskapet inom verksamheten. En del av detta inkluderar arbetet med aktiva åtgärder och en tydlig koppling till frågor som rör såväl brukarens/patientens/Malmöbons som chefens/medarbetarens perspektiv.
HR-konsulten är förvaltningens kontaktperson och samordnare för Malmö stads Medarbetarenkät. I arbetet med fokusområde Ledarskap och medarbetskap kommer du att ha ett nära samarbete med HR-konsult med inriktning Ledarskap samt utvecklingssekreteraren för MR-frågor. Därutöver har du kontinuerligt samarbete med chefer på olika nivåer och de fackliga organisationerna.
KVALIFIKATIONER
Inom förvaltningen eftersträvar vi tillitsbaserad styrning och ledning vilket innebär styrning, kultur och arbetssätt utifrån medborgarfokus, helhetssyn och långsiktighet. Nyckelord för ledarskapet är nyfikenhet, öppenhet, samverkan och involvering.
Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta med HR-strategiska och medarbetarfrågor med fokus på värdegrunds- och kulturrelaterad förändringsarbete. Du har ett genuint intresse för trender och utveckling inom organisations- och ledarskapsfrågor. Vi ser det som en styrka att ha erfarenhet av att arbeta inom offentlig förvaltning.
Som HR-konsult arbetar du med många olika funktioner inom förvaltningen och staden. Vi vänder oss därför till dig med en god förmåga att samarbeta och skapa relationer. Du är också van vid att strukturera information på ett sätt som gör även det mer komplexa lättförståeligt och har en förmåga att entusiasmera och engagera andra till handling och förändring,
Vi söker dig med en relevant akademisk utbildning, gärna i kombination med utbildningar inom organisation, förändringsarbete, arbetskultur eller liknande. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta med inkludering och diskriminering. En god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift är en förutsättning.
VÅRT ERBJUDANDE
Hälsa-, vård- och omsorgsförvaltningen är, med våra ca 5 500 medarbetare, Malmö stads största förvaltning. Tillsammans skapar vi en dynamisk och framtidssmart organisation. En organisation som kan möta dagens behov och framtidens utmaningar.
Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.
ÖVRIGT
Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.
Läs om Malmö stad som arbetsgivare här malmo.se/Jobb
Kontaktpersoner på detta företaget
Chef Anders Färemo
Sektionschef Annelie Friberg
040-34 96 60
IT-samordnare Ann-Charlotte Malmros
Rekryteringskonsult Johanna Andersson
Stabs- och ekonomichef Jörgen Jepson
040-341446
Controller Madeleine Spjuth
040-342164
HR-chef Pernilla Hedin
0734-26 44 63
Sektionschef Cecilia Wenster
040-34 55 77
Sektionschef Therese Törnkvist
040-34 63 54
HR-konsult Arber Jashari
0768-91 60 98