HR Konsult Pay Analytics till Edge

Edge är ett digitalt produktbolag. Vi hjälper våra kunder att förenkla sitt HR-arbete och skapa bättre medarbetarupplevelser. Vi levererar tjänster till tusentals företag och organisationer inom alla olika branscher. Edge är ett bolag inom koncernen Wise Group AB (publ), som är noterat på OMX First North. Läs mer på www.edgehr.se

Edge är en ledande aktör på den svenska marknaden för digitala produkter inom HR-området. 

Att årligen genomföra en lönekartläggning, som säkerställer att det inte finns osakliga löneskillnader, är ett lagkrav för alla organisationer med fler än tio anställda. Därför har vi på Edge utvecklat Pay Analytics som underlättar våra kunders arbete med lönekartläggning och säkerställer att lagens krav uppfylls. Nu söker vi dig som vill träffa våra kunder, prata lönekartläggning, sälja in produkten och bida till utvecklingen av den.

Vi erbjuder

Vi är mitt i en spännande fas där vi blir mer av ett renodlat digitalt produktbolag kompletterat med konsulttjänster. Det innebär att det finns en fantastisk möjlighet att vara med och forma arbetet i ett bolag med stort engagemang, höga ambitioner och positiva kollegor. Hos oss blir du en del i arbetet med våra fortsatta satsningar i verksamheten och ditt bidrag kommer vara värdefullt för vår framtida utveckling. Vi brinner för att nå ut och hjälpa våra kunder att hantera sina HR-frågor på ett smart och effektivt sätt – eller som vi säger ”HR made easy”.

Edge ingår i Wise Group och för rätt person finns goda utvecklingsmöjligheter inom Wise.

Din Bakgrund:

Vi söker dig som har ett stort intresse av HR och som trivs i en kundnära roll. Du har hög social kompetens, arbetar strukturerat och har lätt för att sätta dig in i nya områden och utmaningar. Du har praktisk erfarenhet av HR och gärna av att arbetat med digitalisering av HR, internt på ett bolag eller externt som konsult.

Vi tror du

Har några års erfarenhet inom HR-området.Har erfarenhet av eller starkt intresse för försäljning och kundrelationer.Har erfarenhet av brett och konsultativt HR-arbete.Är van att leda och arbeta med implementering av nya processer.Har stort intresse för digitalisering.Har erfarenhet av lönekartläggning och/eller befattnings- och lönestrukturer.

Vi ser gärna du är bekant med konsultrollen och har ett högt kvalitetstänk. Ditt digitala intresse i kombination med ditt HR-intresse gör att du snabbt kan sätta dig in i våra produkter och hur de i sin tur kan förenkla och effektivisera våra kunders arbete.

Som rådgivande konsult hos oss är det viktigt att du trivs med att ta egna initiativ, är självgående och gillar att driva egna projekt och försäljning. Du är ansvarstagande, lösningsorienterad och ser goda relationer som en självklarhet för att lyckas i arbetet.

Din roll:

Arbetet innebär att driva egen försäljning och leda flera spännande projekt parallellt hos olika kunder och dagligen träffa HR-avdelningar i flera olika typer av verksamheter, såväl inom privat som offentlig sektor.

 I rollen som HR-konsult Pay Analytics:

Driva egen försäljning av Pay Analytics samt tillhörande konsultstöd.Presentera och offerera Pay Analytics till nya kunder.Genomföra och facilitera lönekartläggningar.Ge konsultativt stöd till våra kunder i frågor som rör lönekartläggning.Genomföra utbildningar på området för HR och chefer.Bidra till vidareutveckling av produkten Pay Analytics.Bidra till den fortsatta utvecklingen av Edge övriga digitala produkter.

En del av våra kunder finns utanför Stockholmsområdet, därför kan det förekomma både resor över dagen samt resor med övernattning. 

Tjänsten är på heltid och placering är på huvudkontoret i Stockholm i nya fina lokaler.

Ansökan

I den här rekryteringen samarbetar vi med Wise Professionals. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se där du direkt får svara på tre korta frågor. Om du går vidare i processen kommer du inom några dagar att få genomföra två arbetspsykologiska tester. Vi vill nämligen tidigt i processen samla in så mycket fakta som möjligt för att vi ska kunna göra den bästa matchningen. Som kandidat får du göra testerna tidigt i processen eftersom vi vill säkerställa ett objektivt, fördomsfritt och rättvist urvalsarbete. Vill du veta mer om vårt tillvägagångssätt, läs mer här - https://www.wise.se/fordjupningar/kompetensbaserad-rekrytering/

Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta ansvarig rekryteringskonsult Karin Rose på karin.rose@wise.se. Vi intervjuar löpande så rollen kan tillsättas före sista ansökningsdatum. 

Lycka till och varmt välkommen med din ansökan!