HR-konsult, Stockholm

Till Stockholmskontoret på Gävlegatan 16 (Convendum) söker Shaya Solutions en kollega som är genuin och driven.

Start: Omgående, enligt överenskommelse
Anställningsform: Heltid, tillsvidare
Placering: centrala Stockholm (Gävlegatan 16, Convendum)

Bakgrund

Vi söker en HR- konsult med intresse för rekrytering och konsultanskaffning. Din uppgift är att fungera som en strategisk, styrande och stödjande funktion som i samarbete med verksamheten arbetar mot att hjälpa Sveriges mest attraktiva arbetsplatser.

Uppdragsbeskrivning

Rollen som HR-konsult innebär att du arbetar i tätt partnerskap med såväl interna teamet som med kundens chefer/beställare och stöttar dem genom hela rekryteringsprocessen. Därmed kommer det förekomma visst utvecklingsarbete av rutiner och arbetssätt gällande rekryterings- och konsultanskaffningsprocessen.

Arbetsuppgifter:

- Projektleda rekryteringsprocesser, chefs- och specialistrekryteringar
- Kravprofiler och annonser
- Urval
- Djupintervjuer
- Referenstagning
- All typ av administration kopplad till rekryteringsprocessen


Obligatoriska kompetenser och erfarenhet (skallkrav):

- Högskoleutbildning. Gärna inom personal- eller beteendevetenskap
- Minst 3 års erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering
- Minst 2 års erfarenhet av att rekrytera på kvalificerad nivå, chefer och/eller specialister
- Minst 2 års vana av att självständigt driva/projektleda rekryteringsprocesser framåt
- Mycket goda och dokumenterade administrativa kunskaper
- Goda kunskaper i svenska både skriftligt och muntligt


Meriterande kompetenser och erfarenhet (börkrav):

- Erfarenhet av rekrytering inom inom IT, Management och/eller Teknik.


Annat

Nedanstående personliga egenskaper säkerställs via referenser och vid eventuell intervju.

- Strukturerad - du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt och har helhetsperspektiv. Sätter upp och håller tidsramar
- Relationsskapande- du är utåtriktad och socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang. Skapar kontakter och underhåller relationer. Arbetar bra med andra människor, relaterar till andra på ett lyhört och förtroendeingivande sätt.
- Tydlig/kommunikativ - Du kommunicerar på ett tydligt sätt. Säkerställer att budskap når fram och förväntningarna är klara för alla berörda parter. Påminner och följer upp.
- Självgående - Du tar ansvar för sin uppgift. Strukturer själv sitt angreppssätt och driver sina processer vidare.
- Personlig mognad - Du är trygg, stabil och har självinsikt. Ser relationer i sitt rätta perspektiv, skiljer på det personliga och professionella. Förhåller sig på ett sätt som anpassar sig efter situationen.


Rekryteringsprocess

I de fall CV och ansökan går vidare i ansökningen, samt att det på en ömsesidig nivå finns ett intresse i att fortskrida efter varje delmoment sker följande;

- Initial telefonavstämning

- Intervju nummer 1 (fysiskt möte)
- Intervju nummer 2 (fördjupat samtal av intervju 1)
- Aktivitet med teamet (frukost, lunch alt. middag)
- Referenstagning (tre referenser)
- Anställningserbjudande
Ovan process har vi som mål inte ska ta längre än tre veckor ifrån det att första samtalet initierats.

______________________

Om Shaya Solutions

Konsult- och kompetenspartner inom IT, Management och Teknik.

Vi lägger ett stort fokus på kund-/konsultpartnernöjdhet och kvalité i våra leveranser och verkar idag i hela Sverige med utgångspunkt i Stockholm. Vårt motto är därför Ödmjukhet, Ihärdighet samt Flexibilitet.

Varmt välkommen att höra av dig vid frågor eller funderingar.

Annonsförsäljare undanbedes.