HR-konsult till Avesta kommun

Det är något speciellt med Avesta!
Här finns inte bara dalahästar och brusande forsar. Här finns också vilja och mod, handlingskraft och framtidstro. Vi vill växa och utvecklas för att få ett ännu kraftfullare näringsliv som grund för en ännu bättre välfärd. Vi tror att det är möjligt för vi vågar tänka nytt och annorlunda. Tillsammans bygger vi Avestas framtid – vill du vara med?

Vi står just nu i en spännande och positiv nystart. Vi har en relativt ny arbetsgrupp som har påbörjat ett arbete med att tydliggöra vår roll, våra ambitioner och arbetssätt. HR-enheten består av medarbetare med högt engagemang, driv och nyfikenhet i kombination med viljan att skapa ordning, reda och tydlighet.

Vårt driv framåt och varma omtanke skapar unika förutsättningar för ett hållbart arbetsliv för våra medarbetare. Detta ger i sin tur ett tydligt avtryck hos de för vars skull våra verksamheter finns till.

Det är i framkant inom HR-området som vi vill befinna oss och söker nu en kollega, som vill utveckla Avesta kommun tillsammans med oss!

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-konsult kommer dina ansvarsområden vara fördelade över två områden, HR-stöd med inriktning arbetsrätt samt stöd vid rekrytering av chef- och specialisttjänster.

Som HR-stöd till förvaltning och bolag erbjuds du en bred roll inom HR. Du är en strategisk och operativ partner till våra chefer. En tyngdpunkt i dina arbetsuppgifter är att ge stöd till cheferna i arbetsrättsliga frågor. Det innebär bland annat att du tolkar lagar, avtal och villkor, bistår vid individärenden samt är ett stöd vid arbetslivsinriktad rehabilitering. Du stöttar cheferna i fackliga förhandlingar samt bidrar med din expertis i arbetsmiljö- och kompetensförsörjningsfrågor.

Vi arbetar evidensbaserat med Kompetensbaserad rekrytering, i enlighet med Malin Lindelöws metod, där vi coachar och stöttar rekryterande chef vid rekrytering av chefs- och specialisttjänster. Det innebär att du som HR-konsult bistår med din specialistkunskap i frågor kopplat till teori och vårt arbetssätt. Du agerar även operativt stöd vid bland annat framtagande av kravprofil, arbetsprover, tester, intervjumaterial, vid urval och intervjutillfällen.

Du möter våra chefer ute i verksamheterna men även på vårt kontor och digitalt, vilket ger dig möjlighet att kombinera arbete på distans med arbete på plats. Det ingår också i arbetsuppgifterna att arbeta med dokumentation och uppdatering av information på exempelvis intranätet. Den här tjänsten inleds med att stötta upp under en av våra medarbetares frånvaro, vilket innebär att tjänsten efter cirka ett år kommer att förändras. Troligtvis kommer tjänsten då att riktas mer mot rekrytering.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med särskilt intresse och kompetens inom arbetsrätt och kompetensbaserad rekrytering. Dina personliga egenskaper är av största vikt och vi söker dig som är kommunikativ och trygg i dig själv. Utgångspunkten för ditt arbete är ett coachande och stödjande förhållningssätt som bygger på lyhördhet, integritet och leverans. Du tar ansvar för och strukturerar både arbetsuppgifter och tid på ett effektivt vis. God samarbetsförmåga värdesätts högt hos oss. Att vara pedagogisk, lyhörd och serviceinriktad är också särskilt viktigt i mötet med våra chefer och med andra samarbetspartners.
Din dator är ett viktigt verktyg i vardagen. Du behöver vara bekväm med allt från att ta ut uppgifter och statistik ur olika system till att samordna och hålla i en digital utbildning.

För tjänsten krävs:
- 3-årig högskoleutbildning inom PA eller annan, för tjänsten, relevant inriktning.
- Att du kan arbeta i Office 365 och har lätt för att lära dig nya system och program.
- Tidigare erfarenheter av liknande arbete, gärna inom offentlig sektor, är meriterande

Vi söker dig som kompletterar oss och som skulle trivas och komma till sin rätt i den miljö/kultur som vi hoppas att vi lyckats förmedla i den här annonsen. Det är särskilt viktigt att du delar vår ambition och att skapa ett medmänskligt och hållbart arbetsliv.

Vi ser fram emot att läsa din ansökan. Var med och bygg framtidens HR-enhet tillsammans med oss, var med och gör skillnad!

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Avesta kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har Avesta kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.