HR-konsult till barn- och skolförvaltningen

Lund skapar framtiden – med kunskap, innovation och öppenhet! Vi vågar tänka stort, visa handlingskraft och med tillit låta nya idéer växa till hållbara lösningar. Vill du vara med och skapa framtiden med oss?


Barn- och skolförvaltningen arbetar för att skapa likvärdighet och goda förutsättningar för barn och elever att nå målen. Vi arbetar för en enhetlig och tydlig styrning för skola och förskola och en ändamålsenlig och effektiv organisation. Vidare strävar vi efter att skapa förbättrade förutsättningar för utveckling och kvalitet i verksamheten.



Om oss
På HR-avdelningen är vi 14 kollegor som med ett prestigelöst förhållningssätt arbetar tillsammans.

När covid19 inte påverkar vårt arbete och vardag sitter vi tillsammans i moderna lokaler i centrala Lund och det finns goda pendlingsmöjligheter. Vi har olika kompetenser och erfarenheter inom avdelningen, vilket också är vår styrka. Våra olikheter är viktiga i vårt gemensamma arbete inom HR-avdelningen och i samarbetet med verksamheterna. Vi gör varandra bra och tillsammans är vi som bäst!

Arbetsuppgifter
Vi erbjuder en bred HR-konsultroll där du ger stöd och service till verksamheternas chefer inom förskolan. Det innebär att du kommer arbeta med frågor som rör arbetsmiljö, lön/lönerevision, planering/uppföljning, rehabilitering, rekrytering och samverkan, utifrån lagar och avtal samt processer och rutiner inom barn- och skolförvaltningen och Lunds kommun.

Ditt fokusområde är arbetsmiljö och rehabilitering och du kommer att vara ansvarig förvaltningens arbete gällande SAM-uppföljning. Du medverkar i arbets- och referensgrupper inom fokusområdet, både inom förvaltningen och förvaltningsövergripande inom Lunds kommun.

Tillsammans med övriga kollegor inom HR-avdelningen och på skolkontoret, kommer du att skapa och utveckla effektiva processer för en jämn och likvärdig kvalité i hela verksamheten.

Det är en omväxlande roll och det finns många möjligheter att utvecklas vidare tillsammans med kollegor som har hög kompetens på en avdelning som kännetecknas av driv och ett stort engagemang.

Vi söker dig som
har flerårig erfarenhet av brett HR-konsultativt arbete och har specifik kompetens inom arbetsmiljö och/eller rehabilitering.

Du har universitets-/högskoleutbildning med adekvat inriktning, exempelvis PA. Alternativ utbildning/kurser som arbetsgivaren bedömer som likvärdig, då i kombination med arbetslivserfarenhet relevant för uppdraget. Utbildning eller fortbildning inom arbetsmiljö och/eller rehabilitering är meriterande.

Din samarbetsförmåga är mycket god och den bygger på respekt och tillit. Du är lugn och stabil, du skiljer på det personliga och professionella och har förmåga att skapa förtroendefulla relationer.

Då organisationen är under uppbyggnad ställer det krav på att kunna hantera svängningar i såväl det dagliga uppdraget som i det övergripande arbetet. Rutiner, riktlinjer, processer och arbetssätt ses över parallellt med att det dagliga arbetet fortgår. Din förmåga att anpassa dig till ändrade omständigheter är god och du ser möjligheter i förändringarna. Du planerar och prioriterar dina arbetsuppgifter och du har inga problem med att arbeta parallellt inom olika område.

Goda kunskaper i olika HR-relaterade stödsystem är önskvärt då det hjälper dig att snabbare komma in i arbetet.

Vi erbjuder dig:

- En arbetsgivare med höga ambitioner – en utbildning i världsklass i ett Lund
- Kompetenta kollegor
- Möjlighet att utveckla och utvecklas
- Karriärmöjligheter
- Flextidsavtal
- Friskvårdsbidrag

Övrigt:
Vi kommer att arbeta med löpande urval och de första intervjuerna är den 9 och 11 mars på eftermiddagen. Vi ber dig därför redan nu planera din tillgänglighet. Välkommen med din ansökan!

Läs gärna mer om Lunds kommuns framtidsvision och idéer här: https://www.lund.se/kommun--politik/ekonomi/vision-och-framtidsideer/