HR-konsult till Barn Utbildning Kultur

Nyköping ligger vid kusten en timme söder om Stockholm. I kommunen arbetar ca 4.000 personer för att uppfylla målen om service, professionellt bemötande och tillgänglighet samt möta de utmaningar som ställs på en region i stark tillväxt. Mångfald gynnar utvecklingen. Vi eftersträvar därför en jämnare köns- och åldersfördelning samt varierad etnisk och kulturell bakgrund hos våra medarbetare. Kommunen arbetar kontinuerligt med att ge alla arbetsplatser förutsättningar för ett medskapande och ett strukturerat arbetssätt. Vi lägger därför stor vikt vid att Du delar kommunens värdegrund och medarbetarpolicy. För mer information: www.nykoping.se I Nyköpings kommun satsar vi på hälsofrämjande insatser för våra medarbetare och har därför infört rökfri arbetstid. I division Barn Utbildning Kultur ingår förskolor, grundskolor, gymnasium, vuxenutbildning samt kultur- och fritidsverksamhet. Verksamheten har en budget på drygt en miljard kronor per år och ca 1830 medarbetare. Vi arbetar på uppdrag av tre nämnder, Barn- och Ungdomsnämnden, Utbildningsnämnden samt Kultur- och fritidsnämnden. Divisionen präglas av ett stort engagemang, delaktighet och arbetsglädje samt ett professionellt förhållningssätt. Vi är en kommun som arbetar aktivt för att vara en attraktiv arbetsgivare. Genom arbetsplatsutveckling och ledarutveckling arbetar vi för att skapa bra förutsättningar för medarbetarna att ge god service till våra medborgare. HR inom Barn Utbildning Kultur består av tre HR-konsulter och två HR-assistenter som tillsammans arbetar för att ge divisionens ledare ett kvalificerat stöd i HR-frågor. En av våra HR-konsulter går nu vidare till nya utmaningar och vi söker nu en ersättare. Vill du vara med och utveckla HR i en organisation som lägger stor vikt vid värdegrundsarbete och delaktighet kan detta vara jobbet för dig! ARBETSUPPGIFTER Som HR-konsult kommer du konsultativt stödja ledarna i HR-frågor av strategisk och operativ art. Du kommer att arbeta som generalist med möjlighet till fördjupning inom, exempelvis arbetsrätt och lönefrågor. Som generalist arbetar du med rehabilitering, arbetsrätt, facklig samverkan, rekrytering och arbetsmiljö. I uppdraget ingår även bemanningsfrågor och samarbete i olika projekt och utvecklingsfrågor. Vi arbetar nära den centrala HR-avdelningen som består av specialister inom bl a arbetsrätt, arbetsmiljö, friskvård och ledarutveckling. Inom organisationen finns även ett nätverk för HR-konsulterna där frågor av strategisk karaktär diskuteras tillsammans med bl a HR-chef KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har - högskoleutbildning med inriktning mot HR. - bred erfarenhet av arbete med personalfrågor, gärna fördjupade kunskaper i arbetsrätt. Som person vill vi att du har hög service- och ansvarskänsla samtidigt som du trivs i en rådgivande roll. Vi tror även att du är tydlig som person och har lätt för att kommunicera samtidigt som du inger förtroende och trivs med lagarbete.