HR-konsult till Bemanningscenter

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Det händer mycket i Norrköping. Allt fler företag väljer att etablera sig här och vi växer dagligen med nya invånare. Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.

Vill du utvecklas i en HR-roll med både operativa och strategiska delar? Då kan du vara vår nya HR-konsult till vårt bemanningscenter!

Vilka är vi?

Rekryteringsenheten är ett nyfiket, professionellt och personligt team som arbetar tillsammans för att kvalitetssäkra kompetensförsörjning, bemanning och rekrytering. Vi ger rådgivning, stöttning och service till våra chefer och medarbetare i hela Norrköpings kommun. Vårt team består av HR-konsulter, HR-administratörer och rekryteringsspecialister. Vi är resultatorienterade men kommer också ihåg att ha roligt, visa omtanke och fira våra framgångar under vägen.

Rekryteringsenheten är en del av kommunens centrala personalavdelning på kommunstyrelsens kontor som har det övergripande uppdraget att verkställa kommunens personalpolitik. Det görs genom konsultativt HR-stöd till kommunens chefer, strategiskt utvecklingsarbete, arbete med lön samt lag- och avtalsfrågor. Tillsammans är vi 60 kollegor som arbetar med kommunens samtliga sju kontor.

Dina arbetsuppgifter

Bemanningscenter är en del av rekryteringsenheten som hanterar alla kommunens rekryteringsbehov, där ditt uppdrag är att bevaka företrädesrätt, konverteringar samt internt rörliga medarbetare. Detta för att snabbt kunna anpassa organisationen efter nya förutsättningar och samtidigt ta tillvara på varje enskild medarbetares kompetens.

I rollen som HR-konsult är du med och driver bemanningscenters verksamhet framåt, utifrån arbetsrättsliga och kommungemensamma rutiner. Du är involverad i såväl operativa som strategiska delar i tjänsten. I uppdraget ingår även att ta fram statistik och hålla rutiner uppdaterade.

Du arbetar för att skapa tydlighet för chefer och medarbetare i organisationen kring vår bemanningsprocess genom likvärdiga bedömningar och hanteringar av ärenden. Du lyssnar även in vilka behov som finns i verksamheten och arbetar i samverkan med facken.

Ni är två kollegor som tillsammans driver bemanningscenter och som samarbetar nära våra kollegor på förhandlingsenheten och chefer i organisationen.

Vem är du? 

Vi söker dig som har intresse av att utvecklas i en HR-roll där du kommer i kontakt med arbetsrättsliga frågor. Du har högskoleexamen med inriktning mot HR, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet.

Som person är du serviceinriktad och har lätt för att ta kontakt. Du har förmåga att skapa goda dialoger och positiva möten även de dagar då det inte riktigt blir som planerat. 

Du kommunicerar på ett tydligt sätt anpassat efter mottagaren och säkerställer att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter. Du ser värdet av att bolla frågor med kollegor och förstår vikten av god samverkan.

Du kan ta hänsyn till det större perspektivet, för att ta kloka och välgrundade beslut i dina ärenden. Du har goda kunskaper i svenska i tal och skrift.

Mer information om tjänsten

Antal lediga tjänster: 1
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse, vid pågående studier finns möjlighet att kunna börja på timmar för att sedan kunna kliva in på heltid efter avslutade studier
Arbetstid: Dag
Sista ansökningsdatum: Vi gör löpande urval, men vill ha din ansökan senast den 8 januari
Kontakt: Vill du veta mer om tjänsten kontaktar du Stina Fogel, HR-chef, på stina.fogel@norrkoping.se, 011-15 18 59 eller Anna-Therése Dijak, rekryteringsspecialist, på anna-therese.dijak@norrkoping.se, 011-15 30 43


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.