HR-konsult till Ekerö kommun

Vi har bestämt oss! Vi ska bli en kommun i framkant – och har allt som krävs för att lyckas. Korta beslutsvägar, stabil ekonomi, samarbete över verksamhetsgränser och viljan att våga mer. Våra höga ambitioner ger dig med eget driv möjligheter att växa och skapa positiv förändring för medborgarna. Som medarbetare i Ekerö kommun får du en värdefull roll i vår unika övärld – och vi ser fram emot din ansökan.


HR-ENHETEN är en del av kommunstyrelseförvaltningen och har sitt kontor beläget i kommunhuset på Ekerö intill Ekerö centrum. Till oss kommer du med bil eller buss från Brommaplan alternativt med färja från Slagsta. Vi är idag 11 medarbetare som arbetar med operativa och strategiska frågor inom HR och lön. Tillsammans ger vi det stöd som kommunledning och verksamhetsansvariga behöver inom arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering/hälsa, rekrytering, lön och förhandling. Länk till Ekerö kommuns hemsida

Arbetsbeskrivning
Vi tror på dig och din förmåga – därför ger vi dig stort utrymme i din roll. Många som jobbar hos oss uppskattar förtroendet och ansvaret de får i vår kommun, eftersom det bidrar till mycket lärande och utveckling i vardagen. För att lyckas är du trygg i dig själv, ditt yrke och har förmågan att både ta för dig – och sätta gränser. 

Vårt huvuduppdrag är att ge samtliga chefer optimala förutsättningar att leda och utveckla sina verksamheter. Som HR-konsult är din främsta uppgift att ge stöd och service till kommunens chefer inom kompetensförsörjningsprocessen, bl a rekrytering, introduktion, lönesättning, arbetsmiljö, rehabilitering, avtalstolkning och arbetsrättslig rådgivning. Du kommer även driva egna projekt och ansvara för vissa kommunövergripande HR-processer.

Arbetsuppgifterna är varierande och kräver såväl självständigt driv som samarbete med andra.

Du kommer ha ett nära samarbete med kollegor, verksamhetens chefer och andra aktörer där din förmåga att skapa och bibehålla goda relationer är av största vikt. Vidare har du förmågan att snabbt bilda dig en helhetssyn för att kunna stötta och coacha verksamhetens chefer på rätt sätt. I ditt arbete agerar du även med stor grad av personlig mognad och integritet.

För att lyckas i rollen krävs att du har god förmåga att arbeta proaktivt och på ett självgående sätt för att uppnå goda resultat. Vidare kan du planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt.

Kvalifikationer
För att du ska lyckas med uppdraget ska du ha:


• Personalvetarutbildning eller annan utbildning som bedöms likvärdig
• IT-vana och stort intresse för nyttjande och utveckling av systemstöd
• Goda kunskaper inom arbetsrätt
• Lätt för att samarbeta och är serviceinriktad
• Stor analytisk förmåga
• Goda kunskaper i svenska i tal och skrift är en förutsättning i rollen

Vi ser gärna att du har:


• erfarenhet av brett operativt chefstöd inom HR

Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet.

Tillträde: Enligt överenskommelse
Omfattning: Heltid
Anställningsform: Tillsvidare

Länk till lediga jobb i Ekerö kommun

Om Ekerö kommun
Vi är en mängd olika verksamheter som tillsammans skapar en unik kommun – där vi alla hjälps åt över enhets- och verksamhetsgränser.
Vi lever vår värdegrund som innebär ett stort engagemang, god kommunikation med öppen dialog och ett professionellt förhållningssätt. Som en mindre kommun i stockholmsregionen kan vi både erbjuda närhet till varandra och en ambitiös utvecklingsresa. För att bli en kommun i framkant behöver vi fylla på med nya perspektiv, och vi hoppas att du vill vara med och bidra med dina.
Ekerö kommun vill vara en attraktiv arbetsgivare och strävar efter ett tydligt fokus på hållbarhet. Under förutsättning att verksamhetens möjlighet att uppfylla sina mål kvarstår, har kommunen en positiv inställning till distansarbete när så är möjligt.
Vi erbjuder t.ex. friskvårdsbidrag, löneväxling till pension, växling av semesterdagstillägg till lediga dagar och rökfri arbetstid.
För att kvalitetssäkra vår rekryteringsprocess ber vi dig att skicka in ansökan digitalt, och inte via e-post eller post.
Vi har redan tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring och vill inte ha kontakt med mediasäljare, rekryteringssajter och liknande.