HR-konsult till Eslövs kommun

Med hjärta, framtidstro och våra värdeord - engagemang, nyskapande och allas lika värde - arbetar vi tillsammans för att skapa resultat och nå vår vision; Skånes bästa kommun att bo och verka i 2025.

Kommunledningskontoret arbetar under kommunstyrelsens ansvarsområde och bidrar till strategisk kompetens inom en rad områden, så som tillväxt och planering, personalpolitik, ekonomistyrning, kommunikation och näringslivsfrågor. På HR-avdelningen arbetar vi ständigt med att förbättra våra arbetssätt för att på bästa sätt stödja verksamheten i deras uppdrag. Vi arbetar konsultativt som ett stöd till våra chefer i olika processer.

Nu söker vi på Kommunledningskontorets HR-avdelning en HR-konsult.

ARBETSUPPGIFTER
Vill du arbeta brett med HR-frågor och trivs du i en roll med en varierande vardag?

Som HR-konsult i Eslövs kommun kommer du att:
• stötta organisationens chefer i olika HR-processer och andra HR-relaterade frågor så som arbetsmiljö, rehabilitering och arbetsrättsliga frågor
• delta i utvecklingen av avdelningen och kommunen som arbetsgivare
• samverka med fackliga parter på ett professionellt sätt
• ha ett uppföljningsansvar i de olika processer du är involverad i
• utifrån verksamhetens behov och ditt intresse vara delaktig i olika HR-projekt
• planera och genomföra kompetenshöjande insatser främst för kommunens chefer

HR-arbetet kännetecknas av ett professionellt bemötande med hög kompetens. Arbetet är självständigt samtidigt som man verkar i en stor grupp med kollegor där stöd, samverkan och ett prestigelöst arbetssätt genomsyrar allt vi gör. Vi har en genuin omtanke om varandra och trots det höga tempot ser vi alltid vikten av att ha roligt på jobbet.

KVALIFIKATIONER
För att lyckas i rollen som HR-konsult hos oss i Eslövs kommun ser vi att:
• du har akademisk examen med inriktning mot HR eller annan utbildning som bedöms likvärdig
• du har tidigare erfarenhet av arbete i en liknade roll
• du har erfarenhet av att driva och utveckla HR-processer

Det är meriterande om du:
• har erfarenhet av rehabiliteringsfrågor, arbetsrättsliga ärenden och fackliga förhandlingar
• har kunskap om kommunala avtal

Som person ser vi att du:
• är självgående och tar ansvar för att dina arbetsuppgifter planeras, organiseras och genomförs på ett effektivt sätt och med god kvalitet
• är mån om att skapa goda och förtroendefulla relationer och du har lätt för att samverka med de kontakter som förekommer i din yrkesroll
• har förmåga att se hur HR kan bidra till att verksamheten når sina mål och lyckas med sina utmaningar samt att du aktivt tar rollen som arbetsgivarföreträdare
• är duktig på att kommunicera på ett tydligt och förtroendeingivande sätt och kan uttrycka dig väl, både muntligt och i skrift
• är trygg i din yrkesroll och du står upp för dina åsikter och har mod att framföra dem

Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
I Eslövs kommuns arbetsgivarerbjudande har vi sammanställt tio goda anledningar till att välja oss som arbetsgivare. Ta del av det och läs mer om hur det är att arbeta i Eslövs kommun på vår hemsida; https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/

Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Vid problem med ansökan var god kontakta Visma support 0771-693 693.

Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Det innebär att vi inte behandlar din jobbansökan konfidentiellt. Har du beslut om skyddade personuppgifter ber vi dig kontakta annonsens kontaktperson för alternativ sökväg.

Inför rekryteringsarbetet har Eslövs kommun tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.