HR-konsult till Farsta stadsdelsförvaltning

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Farsta stadsdelsområde växer och utvecklas, det byggs nya bostäder och förskolor. Området består av tio stadsdelar av skiftande karaktär med villaområden, tunnelbaneförorter och centrala Farsta med sin höghusbebyggelse. Det är nära till kommunikationer och till naturen samt Farsta centrum med butiker och restauranger. I Farsta bor cirka 60 000 invånare och inom Farsta stadsdelsförvaltning arbetar cirka 1 400 medarbetare.



Tycker du att det är viktigt att ditt arbete gör skillnad? Hos oss bidrar du till samhällsnyttan i en spännande HR-roll nära verksamheten.

Nu söker vi en ny medarbetare då en av våra uppskattade HR-konsulter har valt att gå vidare till annat uppdrag.

Arbetsplatsbeskrivning

HR-avdelningen i Farsta stadsdelsförvaltning ansvarar för att utveckla processer och strategier samt att se till så att HR-relaterade lagar, avtal och riktlinjer följs. HR-avdelningen stödjer förvaltningens chefer på ett konsultativt sätt inom hela HR-området, bland annat inom; löneöversyn, omställning, rehabilitering, arbetsmiljö, kompetensförsörjning, ledarskap, rekrytering och hälsa. 

HR-avdelningen består av fyra HR-konsulter, en HR-administratör och en HR-chef. Vi sitter i ljusa och trevliga lokaler mitt i Farsta centrum. I Farsta stadsdelsförvaltning bemöts alla med tillit och respekt. Vi tar gemensamt och personligt ansvar för helheten och för vår egen del av arbetet. Kompetens och serviceanda en viktig grund för arbetsglädje och goda resultat.

Vårt erbjudande till dig!

I din roll som HR-konsult erbjuds du ett omväxlande uppdrag där du arbetar både operativt och strategiskt med verksamhetsnära personalfrågor inom en mängd olika samhällsnära verksamheter såsom förskola, äldreomsorg, socialtjänst och omsorg om personer med funktionsnedsättning. Arbetsuppgifterna är breda inom hela HR-området och du kommer vara kontaktperson för ett av våra verksamhetsområden. Beroende på erfarenhet och intresse finns det möjlighet att inrikta sig mot ett eller flera specialistområden. I ditt uppdrag kommer du även att tillsammans med kollegor delta i och driva strategiskt utvecklingsarbete inom hela HR-området samt utforma och genomföra utbildningsinsatser

I vår organisation erbjuds du goda kompetensutvecklingsmöjligheter samt ett stort nätverk inom Stockholms stad med många samarbetsytor.

Förvaltningen tillämpar flexibel arbetstid och vinter- och sommararbetstid samt
möjlighet till semesterväxling. Förvaltningen erbjuder också friskvårdsbidrag och möjlighet till en friskvårdstimme per vecka.

Som medarbetare hos oss går det att köpa årskort till Stockholms stads simhallar inklusive gym till ett förmånligt pris.

Vem är du?

Du har en akademisk examen inom HR-området eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har flera års erfarenhet av arbete som HR-konsult inom de områden som ingår i HR och är van vid att hantera olika HR-relaterade system. Vidare har du goda kunskaper i svenska, både tal och skrift och det är meriterande om du har erfarenhet av HR-arbete i kommunal verksamhet.

Rollen som HR-konsult hos oss ställer höga krav på självständigt arbete och på att kunna ta egna
initiativ. Kommunikativ förmåga och att kunna samarbeta med andra är viktiga förutsättningar. Som
person är du analytisk, serviceinriktad och strukturerad samt lösningsfokuserad.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Övrigt 

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning och ålder.

Varmt välkommen med din ansökan!

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.