HR-konsult till Folktandvården, Region Örebro län

Vill du vara med på en spännande förändringsresa där du tillsammans med kollegor utvecklar arbetet kring bland annat employer branding, dvs att strategiskt stärka Folktandvårdens varumärke i kombination med att utveckla kompetensförsörjningsprocessen - hör av dig om du är intresserad!
Folktandvården arbetar strategiskt med digitalisering och digital verksamhetsutveckling inom alla delar av verksamheten. Vårt utvecklingsarbete har en ambitiös takt och vi har också påbörjat utveckling inom bl.a. AI. Vi står också inför ett införande av ett nytt tandvårdssystem i verksamheten som innebär ytterligare möjligheter till nytänkande och utveckling. Ambitionen är att IT-systemen på ett ännu bättre ska stödja verksamhetens processer med hjälp av automatiseringar och verktyg som kan ersätta manuella processer och rutiner.



Folktandvården Region Örebro län arbetar aktivt med förebyggande tandvård och Frisktandvård, allt för att våra länsinvånare ska få en så bra munhälsa som möjligt. Vi erbjuder tandvård på 21 allmäntandvårdskliniker och 8 specialisttandvårdkliniker. Vi har ett tandtekniskt laboratorium, en folkhälsoenhet, en utbildnings- och forskningsenhet som är nära knuten till Örebro universitet. Totalt arbetar cirka 600 medarbetare inom Folktandvården Region Örebro län.
Hemsida: www.regionorebrolan.se/folktandvarden
Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare och en viktig tillväxtmotor i regionen. Vi arbetar för människors hälsa, trygghet och välbefinnande och för länets utveckling. Hos oss finns spännande och viktiga jobb inom bland annat hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, kultur och näringslivsutveckling. Tillsammans skapar vi ett bättre liv.




HR-konsult till Folktandvården, Region Örebro län

Arbetsuppgifter

Som HR-konsult arbetar du utifrån ett konsultativt och coachande förhållningssätt gentemot chefer och ledning. Som generalist arbetar du operativt och verksamhetsnära med flertalet HR-områden; strategisk kompetensförsörjning/kompetensbaserad rekrytering, arbetsmiljö, arbetsrätt, rehabilitering, planera och genomföra utbildnings- och informationsinsatser samt utvecklings- och förbättringsarbete - dvs tjänsten är bred, utvecklande och utmanande.
I rollen som HR-konsult får du ett särskilt fokus på vårt employer brandingarbete, dvs att fortsatt utveckla arbetet med att attrahera och rekrytera nya medarbetare samt arbetet med att utveckla och behålla medarbetare över tid.
Du kommer också tillsammans med HR-kollegor delta i regionövergripande projekt och uppdrag och aktivt bidra med nytänkande i olika HR-processer.
Vi erbjuder dig en arbetsplats som kännetecknas av våra värdeord samarbete, utveckling och professionalism. Dessutom arbetar vi med friskfaktorer för att stärka arbetsmiljön i Folktandvården.



Övrig information

Kvalifikationer

Du har en akademisk examen inom HR alternativt annan utbildning/erfarenhet som vi bedömer likvärdig och några års arbetslivserfarenhet inom relevant område. Det är meriterande att du har arbetat utvecklingsorienterat med HR ur ett brett perspektiv och är van att coacha chefer i förändring.
Vi ser att du har erfarenhet av rekryteringsarbete både operativt som strategiskt och har stort intresse för employer branding som fokusområde. Du har ett tydligt, serviceinriktat och professionellt förhållningssätt. Du är trygg och väl förankrad i din roll som HR-konsult och vågar utmana etablerade arbetssätt med nya perspektiv. Du är självgående och initiativrik med god samarbetsförmåga samt har förmåga att skapa förtroendefulla relationer. Du har en god pedagogisk och kommunikativ förmåga samt att du i din roll som HR-konsult självklart har en hög integritet. Du kan uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift.
Möjlighet till distansarbete finns när verksamheten tillåter. Du har B-körkort.

Ansökan

Ansökan ska innehålla fullständigt CV, personligt brev samt adressuppgifter. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju.