HR-konsult till Hässelby Vällingby stadsdelsförvaltning

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning är en av Stockholms 14 stadsdelsförvaltningar. Förvaltningen ligger i nordvästra Stockholm och omfattar stadsdelarna Hässelby Gård, Hässelby Strand, Hässelby Villastad, Vällingby, Vinsta, Grimsta, Råcksta, Nälsta och Kälvesta. I Hässelby-Vällingby är det nära både till natur och rekreation kring Mälaren och till moderna affärscentra som Vällingby City. Det är ett expansivt område med stor nybyggnation och totalt 72 000 invånare.

Stadsdelsförvaltningen har 1500 anställda som ansvarar för verksamhet inom förskola, äldreomsorg, omsorg om personer med funktionsnedsättning, socialtjänst, stadsdelsmiljö, parker och kultur och fritid. Som anställd har du tillgång till motionslokal och flera träningspass och du kan även köpa förmånligt träningskort till Stockholms stads simhallar med gym och träningsanläggningar.

Mer information om oss hittar du på
www.stockholm.se/hasselby-vallingby



Om oss
Du kommer att ingå i HR-enheten tillsammans med 3 andra HR-konsulter, HR-administratör och HR-chef.

Beskrivning
Som HR-konsult arbetar du med att ge stöd till chefer inom hela HR-området. Arbetet är i huvudsak operativt, men med ett strategiskt perspektiv. I uppdraget ingår att utveckla, implementera och följa upp HR-processer samt ta fram och anordna olika typer av utvecklingsaktiviteter.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:

- Högskoleexamen med HR-inriktning eller annan likvärdig högskoleutbildning
- Minst 2 års erfarenhet av kvalificerat och konsultativt HR-arbete
- Erfarenhet av rehabilitering och arbetsmiljöarbete.
- Goda kunskaper i arbetsrätt och erfarenhet av arbete med fackliga parter
- God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift

För att lyckas i rollen som HR-konsult behöver du ha ett konsultativt och professionellt förhållningssätt och känna dig säker i rollen som arbetsgivarrepresentant. Du är strukturerad, van att arbeta självständigt och kan driva dina områden framåt. Du är prestigelös, har hög integritet och förmåga att skapa förtroende och goda relationer. Du är tydlig och kommunikativ och van att samarbeta med olika aktörer och professioner. 

Stor vikt kommer att fästas vid personlig lämplighet.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.