HR-konsult till HR-avdelningen, Gävle

Ledning- och verksamhetsstöd innefattar större delen av Region Gävleborgs administrativa resurser och serviceverksamhet. Här finns kvalificerat stöd inom områdena fastighet, lokaler, ekonomi, inköp, HR, utveckling, IT, miljö och säkerhet samt övrig serviceverksamhet. Lednings- och verksamhetsstöds uppdrag bestäms till stor del via överenskommelser med regionstab och divisioner. Vårt uppdrag är att leverera tjänster med rätt innehåll, kvalité och omfattning till Region Gävleborgs övriga verksamheter.

ARBETSUPPGIFTER
Vill du ha ett utvecklande och utmanande arbete i en konsultativ roll inom HR-området, då är det här jobbet för dig. Hos oss får du ett stimulerande arbete som HR-konsult med uppgifter inom hela HR-området. Det kan vara uppdrag och deltagande i projekt inom kompetensförsörjning, utbildning inom områden som ledarskap- och medarbetarskap, rekrytering, bemanning, arbetsmiljö och lagar och avtal men också andra angränsande uppdrag.

I uppdraget som HR-konsult kommer Du att arbeta både med våra kundverksamheter och som internt stöd inom HR-avdelningen, varför tjänsten kräver hög grad av service och kundorientering.


KVALIFIKATIONER
För att trivas som HR konsult hos oss är det viktigt att du kan arbeta självständigt och styra mot uppsatta mål. Du tycker om att utreda och utveckla rutiner och policys inom HR-området samt att stödja och vägleda andra i HR frågor och bistå operativt när specialistkompetens krävs. Du är kreativt och analytiskt lagd, med förmåga att inhämta nödvändiga kunskaper om de system och processer som används som verktyg i det dagliga arbetet. I din roll behöver du vara bra på att skapa goda relationer, ha en god pedagogisk förmåga och känna dig bekväm i att presentera och kommunicera information till både små och stora grupper. Att som medarbetare hos oss bidra till Region Gävleborgs värdegrund är en självklarhet.

Vi ser gärna att du har högskoleutbildning med inriktning personalvetarprogrammet, beteendevetenskap eller motsvarande. Goda kunskaper inom HR-området och dess lagar, avtal och författningar är meriterande liksom goda kunskaper i HR-system och beslutsstödsystem.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Vi går igenom ansökningar och kallar till intervju löpande så inkom gärna med din ansökan så snart som möjligt.


ÖVRIGT
Region Gävleborg är en proaktiv samhällsaktör med erfarenheter som sträcker sig över 150 år. Vi bidrar till att skapa välfärd och livskraft för våra invånare och sätter deras bästa i fokus genom vår historia, vår framtidstro och dagens arbete. Vår värdegrund är professionalism och ansvar, respekt och ödmjukhet samt öppenhet och ärlighet.

Vi erbjuder hög kvalificerad kompetens inom hälso- och sjukvård, regiontrafik, kulturutveckling, folkbildning och regional utveckling som tillsammans ökar attraktionskraften för vår region.

Vi ger människor goda förutsättningar för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Det gör oss till en modern och livskraftig aktör som är under ständig utveckling och som visar på en stark framtidstro.

Med cirka 6 650 medarbetare är vi regionens största arbetsgivare som driver samhällsutvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Välkommen till oss!
-----------------------------------------------------------
Region Gävleborg använder sig av e-rekrytering.
Uppgifterna sparas enligt personuppgiftslagen (PUL) och du behöver inte fylla i dem igen om du ska söka ett jobb hos oss vid ett senare tillfälle. Däremot kan du enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill.

Alla dina ansökningar sparas under din egen inloggning på www.offentligajobb.se där du även når ditt CV. Givetvis är det bara behörig personal som kan komma åt dina uppgifter.

Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare:
Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden