HR-konsult till HR-Support

HR-avdelningen inom Polismyndigheten omfattar HR-verksamheten i hela landet och utgörs av regionernas och nationella avdelningarnas HR-personal samt fem kompetensområden och ett kansli som lyder direkt under avdelningschefen. HR-avdelningen har ca 700 anställda.

Nu fortsätter arbetet med att förverkliga det nya arbetssättet för HR inom Polismyndigheten där HR-direkt har en central roll. Till HR-direkt söker vi nu en HR-konsult till vår HR-Support. Vid HR-Support arbetar du tillsammans med dina kollegor inom HR-avdelningen med område hela Polismyndigheten.



ARBETSUPPGIFTER
Välkommen att bli en del av vårt härliga gäng i HR-supporten!
Som medarbetare i HR-supporten har du en konsultativ och rådgivande roll. HR-supporten är första vägen in för alla HR-relaterade frågor inom Polismyndigheten och du och dina kollegor har en viktig roll som rösten och ansiktet internt i myndigheten. Du tar emot frågor via telefon och mail och vägleder genom dina svar våra chefer. I de fall ärendet kräver vidare handläggning eller svar från något av våra kompetensområden, ansvar du genom din kunskap om organisationen att ärendet hamnar rätt inom HR avdelningen/regionen. Som medarbetare inom HR säkrar du tillsammans med dina kollegor, ett professionellt, tillgängligt, enhetligt och likvärdigt stöd inom samtliga HR områden till chefer i hela Polismyndigheten. Vi sitter i ljusa lokaler i Polishuset centralt på Kungsholmen i Stockholm.



KVALIFIKATIONER
Vi vill att Du har:
Akademisk utbildning inom HR eller erfarenhet från brett HR-arbete och tidigare erfarenhet från en konsultativ HR-roll gärna från den statliga sektorn eller större privat företag/organisation.

Du har som person en hög servicenivå och ett trevligt bemötande och är mån om hög kvalitet. Du är självgående samtidigt som du har lätt för att samarbeta och bolla med dina kollegor om hur ärenden bäst hanteras. Du tycker om att omvärldsbevaka och hålla dig uppdaterad på styrande dokument, uppdaterad arbetsrätt m.m. Du har förmåga att skapa förtroendefulla relationer, har ett reflekterande förhållningssätt med god förmåga att lyssna, föra konstruktiv dialog, samverka och fatta beslut. Du är resultatinriktad och strukturerad. Du har god pedagogisk förmåga och kan stödja chefer i att omsätta den statliga arbetsgivarpolitiken. För att hantera arbetsuppgifterna behöver du ha goda kunskaper i svenska i både tal och skrift samt goda kunskaper inom Outlook och lätt för att lära dig digitala system för ärendehantering.


Erfarenhet av supportarbete.
Erfarenhet från en konsultativ HR-roll, gärna inom den statliga sektorn.

PERSONLIGA EGENSKAPER:

Då det periodvis kan vara hög arbetsbelastning så krävs det att du kan hantera stress i arbetet.

Du behöver vara tålmodig.

Du behöver kunna söka fram information i olika kanaler.

Du behöver ha en hög servicenivå med ett vänligt bemötande.

Förmåga att ska förtroliga relationer.

Pedagogisk och konsultativ i ditt arbetssätt.




ÖVRIGT
Anställningens omfattning
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Omfattning: Heltid

Ansök senast: 2016-12-29
Referensnummer: C9991/2016

Anställning:
Antal annonserade arbetstillfällen: 1

Arbetstid: Flextid

Tjänsteställe Stockholm

Kontaktperson
Anneli Jarlsheim HR-konsult 0730-91 81 73

Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning (med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen) kan komma att genomföras före anställning.
Anställningen kräver svenskt medborgarskap.


Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Uppgifterna behandlas och sparas enligt personuppgiftslagen (PUL). Genom din ansökan samtycker du till behandlingen. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.


Har du skyddad identitet, referenser eller liknande information som du själv bedömer som olämplig att lämna ut, registrera dig inte i systemet utan ta istället kontakt med ansvarig rekryterare.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.


Varmt välkommen med din ansökan!