HR-konsult till Kävlinge kommun

Vi bryr oss!

Välkommen till en arbetsplats där du får utvecklas och göra skillnad varje dag. Med stort engagemang och omtanke om varandra, gör vi allt för att skapa en bättre vardag för alla i vår kommun. Vårt fokus på utveckling och kvalitet märks hos våra många nöjda invånare.

Till Kävlinge kommun tar du dig snabbt och enkelt, oavsett var du bor. Den goda stämningen och de många utvecklingsmöjligheterna är andra anledningar till att våra medarbetare trivs så bra. Vill du bli en av oss?


HR-avdelningen består av sju HR-konsulter. Fyra av konsulterna arbetar brett med HR-frågor och är riktade till respektive sektor. Två HR-konsulter arbetar med kommunövergripande HR-projekt och en arbetar med grupputveckling och arbetsplatskulturfrågor. Vi arbetar som ett team men varje konsult har sitt definierade processansvar. Uppdrag fördelas mellan konsulterna efter erfarenhet och kompetens.



HR-avdelningens uppdrag är att sätta strategier som leder till att vi uppfattas som en attraktiv arbetsgivare och en arbetsplats där medarbetare får möjlighet att växa och göra skillnad. Vi arbetar utifrån ett helhetsperspektiv med att samordna och driva kommunens strategiska HR-initiativ så att processer implementeras i sektorerna i syfte att nå målen. Genom daglig service och med olika insatser bidrar HR till att mål och vision för Kävlinge kommun uppnås.



Om tjänsten
Som HR-konsult ansvarar du tillsammans med HR-avdelningen för kommunens strategiska initiativ och att processer implementeras i verksamheten i syfte att nå målen.

I rollen arbetar du brett med HR-frågor och har en förmåga att driva strategiska och operativa HR-aktiviteter och agerar som en partner till Sektor samhällsbyggnad och Sektor styrning och stöd. I arbetet ansvarar du även för analys och uppföljning av relevanta nyckeltal kopplat till verksamheten, ex vid del- och helårsbokslut.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:
- Proaktivt HR-stöd till våra chefer inom, rekrytering, introduktion, arbetsmiljö, rehab, löneöversyn, organisationsförändringar och arbetsrätt.
- Förbereder och skriver protokoll för Centrala samverkansgruppen.
- Systemansvarig.
- Ansvara för internkontroll processen för HR-avdelningen.
- Följa upp, bearbeta och redovisa statistik och nyckeltal.
- Samordna arbetet med informationshanteringsplan.



Är du den vi söker?
För att passa in i vårt HR-team är du en positiv, prestigelös lagspelare och är bra på att bygga förtroendefulla relationer. Du gillar att arbeta mot uppsatta mål, tar stort ansvar för dina arbetsuppgifter samt håller god kvalitet på det arbete som du utför. Du tycker om att arbeta verksamhetsnära, men också att ansvara för specifika områden/uppgifter.

För att lyckas i rollen krävs det att du har en mycket god kommunikativ förmåga, är analytisk och proaktiv i ditt arbetssätt. Du är nyfiken, lyhörd, drivande och har en professionell framtoning och kan möta chefer och medarbetare på alla nivåer i organisationen. Har du dessutom systemvana och goda kunskaper i Excel är det en fördel.
Vi vill att du har högskoleutbildning med PA/HR- inriktning eller motsvarande utbildning som vi som arbetsgivare bedömer likvärdig.

Om detta låter som ett intressant jobb är du varmt välkommen att ansöka redan idag!



Om anställningen
Tillträde enligt överenskommelse. Tjänsten avser ett vikariat inledningsvis till mars 2022 med eventuell möjlighet till förlängning. 

Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss i Kävlinge? Gå in på jobb.kavlinge.se för att läsa vad våra medarbetare tycker om att jobba hos oss, våra förmåner och se alla våra lediga jobb.


Vi arbetar utifrån en strukturerad modell för rekrytering, annonsering och marknadsföring. Av den anledningen undanber vi oss kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.