HR-konsult till Kulturförvaltningen

Du vill något. Det vill vi med! Vi vill skapa värde och bidra till livskvalitet för våra invånare, företag, organisationer och besökare. Vi gör det genom att lyssna, hjälpas åt, testa, lära oss och sen testar vi igen. Här är allt möjligt för dig som vill skapa, förändra, vårda, bygga, vägleda, utvecklas och göra skillnad. För Helsingborg är staden för dig som vill något.Om arbetsplatsen
Trivs du i en omväxlande roll där du får möjlighet att arbeta både strategiskt och operativt med HR? Kulturförvaltningen söker en HR-konsult som vill vara med och driva HR-processerna framåt!

Kulturen är en viktig drivkraft för att göra Helsingborg till den mest attraktiva staden. Här bedrivs en aktiv och synlig kulturpolitik utifrån kulturinstitutionerna, de fria kulturutövarna och det civila samhällets engagemang. Kulturförvaltningens verksamheter producerar kulturupplevelser, konst och kunskap. I förvaltningen ingår Helsingborgs bibliotek, Dunkers kulturhus samt Helsingborgs museum, där Fredriksdals museer och trädgårdar och Kärnan ingår. Tillsammans stöds de av gemensamma stabsfunktioner för HR, kommunikation, administration och ekonomi.

Arbetsuppgifter
Som HR-konsult i kulturförvaltningen jobbar du nära verksamheter och chefer. Rollen innebär ett omväxlande och ansvarsfullt arbete där du är ett administrativt, konsultativt och strategiskt HR-stöd. Du kommer arbetar inom områden som rekrytering och kompetensförsörjning, rehabilitering och förekommande frågor inom hela HR-spektrat. Ett område som kommer vara i fokus är arbetstids- och avtalsfrågor och den vi söker har ett intresse för och gärna erfarenhet av att arbeta med arbetstidsfrågor och att ge support inom frågor som rör schemaläggning.

HR-konsulttjänsten är en bred roll med mycket eget ansvar, där du, tillsammans med dina kollegor, driver förvaltningens HR-processer framåt. För att lyckas i rollen och det verksamhetsnära perspektivet drivs du av att lära känna förvaltningen och kulturverksamheternas uppdrag. 

En del av tjänsten innebär att vara förvaltningens systemansvarige för några av HR-systemen. Det innebär bland annat att ingå i nätverk tillsammans med systemansvariga HR-kollegor i staden. Den vi söker trivs med att arbeta i system och i digitala processer.

HR-avdelningen i kulturförvaltningen är en del av förvaltningens stab och du ingår i ett team med HR-chef och två HR-kollegor. Samtidigt är du en del av HR-organisationen inom Helsingborgs stad, som drivs av att utvecklas och lära tillsammans över förvaltningsgränserna. HR har en central roll där vi coachar, förändringsleder och processleder för att våra verksamheter ska nå sina mål. 

Kvalifikationer
Vi söker dig med:


• Utbildning inom HR/Personal och arbetslivsfrågor eller annan kvalificerad utbildning som vi bedömer som likvärdig. Har du dessutom utbildning eller erfarenhet inom lönefrågor är det meriterande. 
• Erfarenhet av kvalificerat arbete med HR-processer, med fördel inom kommunal verksamhet.
• Erfarenhet av att pedagogiskt vägleda och ge stöd och råd i HR-frågor gentemot chefer.
• Erfarenhet av att hålla utbildningar och presentationer.

Meriterande erfarenhet:


• Erfarenhet av att arbeta med arbetstidsfrågor och schemaläggning är meriterande.
• Erfarenhet av systemansvar inom HR-system är meriterande.

Du har:


• Förmåga att skapa goda relationer och nätverk. Det är naturligt för dig att skapa kontakter och goda samarbeten. Du värnar dina yrkesmässiga relationer både inom och utanför den egna förvaltningen. 
• Förmåga att arbeta strukturerat och att planera ditt arbete. Du kan anpassa dig efter förändrade förutsättningar och visar på integritet.
• Intresse av att ta till dig an ny kunskap och arbetssätt och du uppmuntrar till organisatoriskt lärande. Du lockas av att utforska möjligheter och att tänka nytt. 
• Hög digital mognad.

Vi hanterar ansökningarna löpande under ansökningstiden, varmt välkommen att skicka in din ansökan.

Övrig information
Sista ansökningsdag:  2022-02-20

Anställningsform: tillsvidareanställning 

Omfattning: Heltid 

Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse 

Antal tjänster: 1

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.

Fackliga företrädare
https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.