HR-konsult till kulturförvaltningen

Du vill något. Det vill vi med! Vi vill skapa värde och bidra till livskvalitet för våra invånare, företag, organisationer och besökare. Vi gör det genom att lyssna, hjälpas åt, testa, lära oss och sen testar vi igen. Här är allt möjligt för dig som vill skapa, förändra, vårda, bygga, vägleda, utvecklas och göra skillnad. För Helsingborg är staden för dig som vill något.Om arbetsplatsen
Trivs du i en omväxlande och verksamhetsnära roll där du får möjlighet att arbeta både strategiskt och operativt med HR? Kulturförvaltningen söker en HR-konsult som vill vara med och driva HR-processerna framåt!

Kulturen är en viktig drivkraft för att göra Helsingborg till den mest attraktiva staden. Här bedrivs en aktiv och synlig kulturpolitik utifrån kulturinstitutionerna, de fria kulturutövarna och det civila samhällets engagemang. Kulturförvaltningens verksamheter producerar kulturupplevelser, konst och kunskap. I förvaltningen ingår Helsingborgs bibliotek, Dunkers kulturhus samt Helsingborgs museum, där Fredriksdals museer och trädgårdar och Kärnan ingår. Tillsammans stöds de av gemensamma stabsfunktioner för HR, kommunikation, administration, säkerhet och ekonomi.

Arbetsuppgifter
Som HR-konsult i kulturförvaltningen har du en generalistroll som innebär ett omväxlande och ansvarsfullt arbete där du är ett konsultativt och strategiskt HR-stöd till förvaltningens chefer. Du arbetar inom förekommande frågor inom hela HR-spektrat som arbetsrätt, kompetensförsörjning, rehabilitering, systematiskt arbetsmiljöarbete, lönebildning och arbetstidsfrågor. För att lyckas i rollen och det verksamhetsnära perspektivet är du nyfiken och drivs du av att lära känna förvaltningen och verksamheternas uppdrag.

HR tillhör avdelningen Förvaltningsstad på kulturförvaltningens stab. Du ingår i ett team med HR-chef, ytterligare en HR-konsult, säkehetsansvarig, ekonomisk controller och administrativ samordnare. Förvaltningsstöd har en central roll där vi coachar, förändringsleder och processleder för att våra verksamheter ska nå sina mål. Samtidigt är du en del av HR-professionen inom hela Helsingborgs stad, och tillsamans med HR-kollegor i andra förvaltningar utvecklar ni det HR-gemensamma arbete i staden. Du kommer representera förvaltningen i flera stadsövergripande nätverk inom olika HR-processer som exempelvis kompetensförsörjning, stadens arbetsgivarvarumärke samt arbetsrättsliga frågor.

I rollen ingår uppdrag som att ta fram nyckeltal, bearbeta och analysera statistik. I tjänsten ingår även att fungera som systemstöd och support inom HR-system. Det är därför viktigt med en hög systemkompetens och ett intresse för arbetstidsfrågor.

Kvalifikationer
Vi söker dig med:

- utbildning inom HR/Personal- och arbetslivsfrågor eller annan kvalificerad utbildning som vi bedömer som likvärdig. Har du dessutom utbildning inom arbetsrätt är det meriterande.

- erfarenhet av kvalificerat arbete med HR-processer, med fördel inom kommunal verksamhet.

- erfarenhet av att pedagogiskt vägleda och ge stöd och råd i HR-frågor gentemot chefer. 

- digital mognad och hög systemkompetens samt erfarenhet av att arbeta med olika HR-system. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med arbetstidsfrågor.

Du har:

- erfarenhet av och är duktig på att hålla i utbildningar och presentationer. Du har en förmåga att formulera dig väl i tal och skrift.

- förmåga att arbeta strukturerat och att planera ditt arbete.

- ett kommunikativt och tydligt förhållningssätt som skapar god dialog och samverkan med människor omkring dig. Det är naturligt för dig att skapa kontakter och värna om dina yrkesmässiga relationer både inom och utanför den egna förvaltningen. 

För att lyckas med vårt uppdrag och nå våra mål söker vi dig som lockas av att utforska möjligheter och tänka nytt. Du har en analytisk samt pedagogisk förmåga som gör att du kan sätta dig in i olika kontexter och sammanhang. Du har en vilja att leda dig själv samtidigt som du samspelar med andra. 

Vi hanterar ansökningarna löpande under ansökningstiden, varmt välkommen att skicka in din ansökan.

Övrig information
Sista ansökningsdag: 2023-01-09

Anställningsform: Tillsvidare

Omfattning: Heltidsanställning 

Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse

Antal tjänster: 1


För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.

Fackliga företrädare
https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.