HR-konsult till Lindesbergs lasarett

Lindesbergs lasarett är ett av Örebro läns tre akutsjukhus. Lasarettet har ca 100 vårdplatser och ca 600 anställda. Hos oss hittar du en vänlig och familjär atmosfär i kombination med effektivitet och stort kunnande. Lasarettet tar främst emot patienter från norra länsdelen men samverkar även med Universitetssjukhuset i Örebro och Karlskoga lasarett.

Sjukhuset har kirurg-, medicin och geriatrik-, ortoped-, anestesi-, och röntgenklinik samt specialistmottagningar inom ögon, öron-näsa-hals, barnmedicin, smärta, gynekologi, och hud. Lindesbergs lasarett är ett litet dynamiskt akutsjukhus med korta beslutsvägar och god sammanhållning över klinikgränserna.

Sjukhusets stödfunktioner består av utvecklings-, ekonomi- och personalavdelning.

Arbetsuppgifter:
Som HR-konsult har du ett konsultativt förhållningssätt och är det operativa stödet till chefer och ledning. Du arbetar även med att tillsammans med övriga inom HR-avdelningen, utveckla verktyg och forum för att underlätta för cheferna att bedriva ett effektivt HR-arbete och utvecklas i sin roll som chef och ledare.

I ditt kunskapsområde ingår att vara ett stöd inom våra huvudprocesser; chef och ledarskap, kompetensförsörjning, lönebildning, hälsofrämjande arbetsliv och arbetsgivarfrågor.

Förutom att arbeta med HR-frågor inom Lindesbergs lasarett kommer du också att ingå i landstingsgemensamma arbetsgrupper och projekt gällande HR-frågor.

Anställningsform:
Vi erbjuder en tillsvidareanställning, 100 %. Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderligt beslut fattas.

Tillträde:
Snarast enligt överenskommelse.

Kvalifikationer:
Vi söker dig som har akademisk utbildning inom HR-området eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig. Du har goda kunskaper inom alla HR-områden och har några års erfarenhet av arbete med HR-frågor.

Som person är du lyhörd och bra på att samarbeta. Du har förmåga att prioritera, organisera och strukturera ditt arbete. Du är bra på att arbeta självständigt och i grupp beroende på uppdrag.

För att lyckas som HR-konsult krävs att du har helhetssyn samt intresse och nyfikenhet att lära om och förstå den verksamhet du arbetar med. Du drivs av att utveckla HR-stödet till cheferna tillsammans med dina kollegor och samarbetspartners. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att leda grupper och driva processer.

Upplysningar:
Ing-Mari Sjöblom, Personalchef, telefon 0581-85 124


Fackliga företrädare:
Vision, Kristina Berglund, 019-602 27 55, 072-249 27 55
Saco, Irja Randefelt, 0581-853 75

Hemsida: www.orebroll.se

Övrigt:
Ansökan ska innehålla fullständig CV med meritförteckning, personligt brev och adressuppgifter samt referensnummer till sökt tjänst. Intyg, betyg och examensbevis ska lämnas vid en eventuell intervju.

Sista ansökningsdag:
2014-05- 11


Välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.