HR-konsult till Östermalms stadsdelsförvaltning

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Om oss
Välkommen till en professionell och utvecklingsfokuserad HR-avdelning.

Vi är förvaltningens stödfunktion i HR frågor och dina nya kollegor är två HR konsulter (ni är tre tillsammans med dig), en HR-koordinator, en HR-assistent och en HR-chef. För oss är det viktigt att arbeta konsultativt och driva HR-frågor tillsammans för att stärka vårt arbetsgivarvarumärke till nya höjder. Hos oss arbetar du både strategiskt och operativt och har ett tydligt ansvar för ett verksamhetsområde, samtidigt som du arbetar för helheten. Du bidrar och stöttar dina kollegor och hjälper där det uppstår behov.

Om rollen
I rollen som HR-konsult erbjuds du ett omväxlande och spännande uppdrag där du kommer att arbeta med verksamhetsnära personalfrågor och stödjer linjens chefer i deras verksamhets-, personal- och arbetsgivaransvar. Du har ansvar för förskola- och parklek avdelningens HR-frågor och har ett aktivt deltagande i avdelningens ledningsgrupp. Arbetsuppgifterna är breda och sträcker sig över områden som arbetsrätt, arbetsmiljö och kompetensutveckling. Utöver det verksamhetsnära chefsstödet kommer du tillsammans med kollegor att delta i och driva strategiskt utvecklingsarbete, genomföra utbildningsinsatser för chefer samt bistå verksamheten med analys och uppföljning. I rollen ingår ett särskilt ansvar för kompetensförsörjning och statistik.

Vi söker dig
För att lyckas i rollen har du examen från personalvetarprogrammet. Du har erfarenhet av att ha arbetat med kompetensförsörjning och däri kompetensbaserad rekrytering och gillar att driva utveckling inom området. För att trivas i rollen ser vi att du har erfarenhet av HR arbete från kommunala sektorn.

Det är meriterande med erfarenhet av HR arbete inom Stockholm stad och att du har arbetat med HR-statistik, analys och uppföljning och tycker att det är intressant att analysera statistik.

För att trivas i rollen gillar du att arbeta initiativtagande, sätter ständigt nya mål för dig och har lätt för att möta förändrade förutsättningar och krav. Du gillar att ha ett nära samarbete med kollegor, verksamhetens chefer och andra aktörer där din professionalism är viktigt redskap för dig.

Hur går vi vidare?
För oss är det viktigt med kompetensen. Vi arbetar fördomsfritt i våra rekryteringar och vill ha hjälp av dig på vägen. Vi ber dig därför att:

- Fokusera på dina erfarenheter i CV.
- Ha inte med bild, personnummer, adress och inte heller information om dina intressen och privata situation i ditt CV.

Vi är genuint intresserad av dig som individ, men i det här läget vill vi bara fokusera på dina kompetenser!

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.