HR-konsult till personalavdelningen

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Det händer mycket i Norrköping. Allt fler företag väljer att etablera sig här och vi växer dagligen med nya invånare. Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.

Vill du arbeta i en roll där du tillsammans med kompetenta kollegor verkligen har möjlighet att påverka och göra skillnad? Då skulle du kunna vara vår nya HR-konsult!

Vilka är vi?

Utifrån den långsiktiga politiska visionen arbetar vi på personalavdelningen för utveckling och kvalitetssäkring inom HR-området. Genom att stödja, vägleda, styra, samordna och förenkla vill vi skapa goda förutsättningar för våra arbetsgivarföreträdare. Vi har målsättningen att vara en HR-organisation i framkant som utmanar traditionella metoder.

Personalavdelningen är en del av Kommunstyrelsens kontor och består av fem enheter där alla kommunens HR-funktioner finns samlade. Som HR-konsult ingår du i HR-enheten, ett härligt och välkomnande gäng med lång erfarenhet och bred kompetens. Vi arbetar alla tillsammans för att göra skillnad för såväl chefer som medarbetare och kommuninvånare.

Viktiga frågor för oss framöver är arbetsmiljö, kompetensförsörjning, hållbart ledarskap och att aktivt arbeta med att skapa hållbara arbetsplatser. 

Dina arbetsuppgifter

Som HR-konsult ingår du i ett av två team som ger kommunens chefer brett, konsultativt och verksamhetsnära HR-stöd. Det innefattar att vägleda, styra och samordna i rehabiliteringsärenden, arbetsmiljöfrågor, individ-, grupp- och ledarutveckling.

I rollen ingår även att genomföra utbildningsinsatser för organisationens chefer och medarbetare. Vidare utgör du ett processtöd till chefer i olika områden och identifierade förbättringsområden samt bistår verksamheten med analys och uppföljning.

Det team som du tillhör arbetar i huvudsak mot vård- och omsorgskontoret.

Vi erbjuder dig möjligheten att utvecklas i din yrkesroll genom varierade operativa uppgifter i kombination med utvecklingsarbeten inom HR-området. Hos oss möter du varje dag en mångfald av verksamheter och människor med det viktiga uppdraget att skapa välfärd åt kommuninvånarna. 

Vem är du?

Vi söker dig med examen från Personal- eller HR-program och som har någon slags arbetslivserfarenhet. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av konsultativt chefsstöd inom HR-området.

Som person är du trygg och förtroendeingivande och har förmågan att skapa och bibehålla goda relationer samt utgöra ett lyhört stöd för organisationens chefer.

Du är van vid och trivs bra med att arbeta i team, och du ser verkligen värdet av att tillsammans med teamet skapa ett så bra resultat som möjligt.

För att lyckas i rollen krävs att du har en mycket god förmåga att arbeta självständigt. Du är flexibel och har lätt för att möta förändrade förutsättningar och krav. Vidare har du en god förmåga att strukturera, organisera och prioritera ditt arbete. 

Information om tjänsten 

Antal lediga tjänster: 1
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse
Arbetstid: Dag
Sista ansökningsdatum: Vi arbetar löpande med urval men vill ha din ansökan senast den 18:e september. 
Kontakt: HR-chef Malin Ågehäll, på 011-15 18 72, malin.agehall@norrkoping.se eller rekryteringsspecialist Robert Brandt, på 011-15 16 21, robert.brandt@norrkoping.se 


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.