HR-konsult till Personalavdelningen på Örebro universitet

Örebro universitet skapar framtiden genom internationellt konkurrenskraftig forskning och erbjuder professionsinriktade utbildningar som tillhör landets bästa. Du får möjlighet att vara med på Örebro universitets fortsatta resa med samhällsuppdraget forskning och utbildning i fokus. Personalavdelningen är ett viktigt stöd i detta.

Bakgrund
Vi söker nu en HR-konsult som vill vara med och driva HR-arbetet och fortsätta utveckla arbetet på personalavdelningen vid Örebro universitet. Vi erbjuder en spännande och utvecklande tjänst och du blir en del i ett engagerat och kompetensstarkt team där samarbete, arbetsglädje och utveckling är en viktig del av vår vardag.

Uppdraget
HR-konsultens vardag är omväxlande då du har en bred roll där du är ett professionellt och kvalitativt stöd till Örebro universitets chefer och ledare. Du har ett utvecklingsorienterat och nära samarbete med övriga HR-konsulter och kompetenser inom Personalavdelningen och du är en viktig del av de drygt 20 medarbetarna som finns på avdelningen. Som HR-konsult får du möjlighet att arbeta nära en specificerad del av universitetets organisation och har ett nära samarbete med dess chefer/ledare, medarbetare och fackliga organisationer.

Ditt ansvarsområde spänner över samtliga delar inom HR-området. Det innebär att du arbetar självständigt med bl. a. rekryteringsprocessen, arbetsrätt, personalsociala frågor, arbetsmiljöfrågor, lönebildning och kompetensutveckling. Hos oss kommer du också få möjlighet att fördjupa dig inom ett område och utveckla din specialistkompetens.

Ett omväxlande och intressant uppdrag i en internationell och utvecklande miljö!

Erfarenhet
För att lyckas i rollen bedömer vi att du har ett antal års relevant arbetslivserfarenhet där du har fått en både bred och djup kompetens inom HR-området. I kombination med detta har du en akademisk examen med inriktning mot personalområdet eller motsvarande. Du har god vana att arbeta med IT som stöd i HR-arbetet och från arbete med Office-paketet. Du formulerar dig väl i både tal och skrift på såväl svenska som engelska.

Personlighet
Du kommer att jobba självständigt i din roll vilket innebär att du besitter viktiga förmågor som att kunna planera, strukturera och organisera arbetet. Du har förmågan att leda och driva dig själv och tålmodigt hantera komplexa situationer och sammanhang och tycker om att agera både strategiskt och operativt. Andra förmågor som kommer att vara framgångsfaktorer är prestigelöshet och ett samarbetsorienterat och lösningsorienterat arbetssätt. Du är kommunikativ och inger trygghet och förtroende.

Jämlikhet
Örebro universitet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och värdesätter de kvaliteter mångfald tillför verksamheten.

Information
Anställningen är tillsvidare med tillträde enligt överenskommelse. Individuell lönesättning tillämpas samt provanställning.

Vill du veta mer? Kontakta rekryteringskonsult Monica Thyresjö, 0706 603890, monica.thyresjo@oruholding.se.

Låter det intressant?
Jobbet söker du på vår hemsida genom att klicka på knappen "Ansök".

En komplett ansökan ska innehålla följande elektroniska dokument:


• Ett personligt brev där du gärna får berätta för oss varför du är intresserad av rollen som HR-konsult
• Komplett CV
• Kopior av relevanta betyg/intyg

Endast handlingar skrivna på svenska, engelska, norska och danska kan bedömas.

Sista ansökningsdag är 2020.04.26. Varmt välkommen med din ansökan!

Då vi i samband med den här rekryteringen redan har gjort våra val vad gäller externa samarbetspartners och marknadsföring undanber vi oss kontakt med rekryteringsföretag och annonssäljare.

Enligt Riksarkivets föreskrifter måste vi arkivera en omgång ansökningshandlingar exkl. publikationer i två år efter att tillsättningsbeslutet vunnit laga kraft.