HR-konsult till personalkontoret

Känslan av att bidra. Möjligheten att påverka.
Det händer mycket i Norrköping. Alltfler företag väljer att etablera sig här och vi växer dagligen med nya invånare. Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 10 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.

Vår verksamhet

Personalkontoret är ett av kommunstyrelsens fem kontor och har som uppdrag att driva den personalpolitik som fastställs av kommunstyrelsens personalutskott, genom att styra övergripande arbetsgivarfrågor. Personalpolitiken är en viktig förutsättning för fungerande verksamheter och för att kommunen ska vara en attraktiv arbetsgivare som även i framtiden klarar sin personalförsörjning med kompetenta, engagerade och stolta medarbetare. På kontoret arbetar 32 medarbetare i olika professioner med främst konsultativt HR-stöd, rådgivning och utbildning till kommunens chefer samt strategiskt utvecklingsarbete av olika HR-processer.

 

Nu behöver vi en ny HR-konsult till vår kunniga och engagerade grupp!

 

Arbetsbeskrivning

Som HR-konsult ingår du i ett av tre team som ger kommunens chefer stöd inom områden som kompetensförsörjning, arbetsmiljö och rehabilitering, likabehandlingsfrågor, medarbetarskap och organisations- och utvecklingsfrågor.

 

Vi erbjuder dig möjligheten att utvecklas i din yrkesroll genom varierade uppgifter i kombination med specialiserade och strategiska HR-uppdrag, utifrån verksamhetens behov samt utifrån din kompetens och dina intresseområden. Vi har en generös syn på kompetensutveckling i olika former och du har regelbundna uppföljningar med din chef. Ett nära samarbete med HR-konsulterna på HR-avdelningen men också med kollegor på kontorets förhandlings- och utvecklingsavdelningar bidrar till ett brett perspektiv på olika frågor. Hos oss möter du varje dag en mångfald av verksamheter och människor med det viktiga uppdraget att skapa välfärd åt kommuninvånarna.

 

Din profil

Vi söker dig med examen från PA-programmet eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig, samt flerårig erfarenhet av brett HR-arbete. Vi ser att du genom din gedigna erfarenhet av att stötta chefer i HR-frågor, och att du som person är trygg och förtroendeingivande, har förmågan att utgöra ett robust stöd för organisationens chefer.

 

Du kommer att trivas hos oss om du är öppen för variation och har ett strukturerat arbetssätt. Du är lyhörd och skicklig på att förmedla ditt budskap till andra, såväl enskilda personer som större grupper. Vi tror att du är en trygg person med god självinsikt, som har lätt att arbeta tillsammans med andra och som drivs av att uppnå resultat.

 

Mer information och ansökan

Tjänsten är på heltid och tillsvidare med tillträde enligt överenskommelse.

 

Vill du veta mer om tjänsterna kontaktar du HR-chef Maria Söderberg på telefon 011-15 18 10, eller HR-konsult Maria Lewander på telefon 011-15 35 12.

 

Din ansökan vill vi ha senast den 28 november.


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

Norrköpings kommun tillämpar önskad sysselsättningsgrad.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen.

Välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.