HR-konsult till Polisregion Stockholm

Är du redo för en större uppgift? Vi söker nu en HR-konsult till HR-avdelningens enhet HR Stockholm. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

Beskrivning av arbetsplats
HR-avdelningens främsta uppgift är att tydliggöra, omsätta och utveckla en verksamhetsdriven arbetsgivarpolitik som stödjer Polismyndighetens kort- och långsiktiga mål. Inom HR-avdelningen arbetar ca 900 medarbetare på olika orter i landet. Du kommer att vara placerad i HR Stockholm och stötta polisregion Stockholm där det arbetar cirka 7 300 medarbetare varav 900 är chefer.

HR Stockholm består av 20 engagerade medarbetare och du kommer att vara placerad i Solna, Stockholm. Det finns möjlighet att arbeta hemifrån upp till två dagar i veckan när verksamheten tillåter.

Som statligt anställd på Polismyndigheten erbjuder vi även särskilda förmåner kring pension, föräldralön, friskvård m.m. Läs mer om våra förmåner och villkor här: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-polisen/det-har-erbjuder-vi/

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-konsult arbetar du med verksamhetsnära stöd för ledning och chefer inom ett av regionens polisområden. I ditt arbete har du omfattande kontakter med chefer på olika nivåer och samverkar och för dialog med arbetstagarorganisationer och skyddsombud. Arbetet kan delvis vara händelsestyrt, därför är din förmåga att snabbt skifta fokus och ställa om till ändrade förutsättningar mycket viktig. Du arbetar självständigt, dock i nära samarbete med framför allt en HR-partner, men också övriga kollegor inom HR Stockholm.

Vanligt förekommande arbetsuppgifter är:

• Operativt stöd i HR-frågor inom t.ex. arbetsrätt, arbetsmiljöfrågor inklusive rehab, lönerevision och lönebildning, kompetensförsörjning och chefsförsörjning.
• Driva och implementera HR-processer.
• Planera och genomföra utbildnings- och informationsinsatser för chefer.
• Stötta och stärka cheferna i deras roll som såväl arbetsgivarföreträdare som ledare.

Trots att fokuset i uppdraget är att arbeta mot ett polisområde, så ingår det i uppdraget att vid behov även arbeta med andra arbetsuppgifter så som regionövergripande HR-frågor, projekt och utvecklingsarbeten.

I allt arbete ska du bidra med din erfarenhet och kompetens med Polismyndighetens bästa i fokus.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:

• Akademisk utbildning inom personalområdet eller annan erfarenhet och/eller utbildning som vi bedömer likvärdig
• Ett par års aktuell erfarenhet av brett HR-arbete/motsvarande roll
• Erfarenhet av att ha arbetat konsultativt mot chefer
• Mycket god förmåga att samarbeta och skapa förtroendefulla relationer
• Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska, såväl i tal som i skrift.

Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har:

• Erfarenhet och/eller intresse av att hålla i utbildningar.
• Erfarenhet av rehabiliteringsärenden.
• Erfarenhet av samverkan med arbetstagarorganisationer.
• Arbetsrättsliga kunskaper, företrädesvis inom det statliga området.
• Erfarenhet av motsvarande roll inom offentlig verksamhet och/eller stor och komplex organisation.

Personliga egenskaper
För att lyckas i uppdraget bör du vara trygg och väl förankrad i din HR-roll. Du behöver vara en självgående och initiativrik person som har god samarbetsförmåga och förmåga skapa förtroendefulla relationer och har ett reflekterande förhållningssätt.

Vidare är du resultatinriktad, lösningsfokuserad, strukturerad och prestigelös. Du har också förmågan att snabbt sätta dig in i olika arbetsuppgifter och situationer samt gillar att ta dig an nya utmaningar. Du har god pedagogisk och kommunikativ förmåga och kan stödja chefer i att omsätta HR-strategier och processer i verksamheten för att uppnå resultat som leder till önskvärda effekter. Hög integritet är en självklarhet när du arbetar inom HR och Polismyndigheten.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader
Arbetsort: Solna, men med möjlighet till visst arbete från Kungsholmen
Arbetstid: Flexibel arbetstid
Funktion: HR-konsult

I denna rekrytering använder vi oss av urvalsfrågor som du svarar på i samband med att du skickar in din ansökan. Dina svar kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens rekryteringssystem Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via papperspost till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.