HR-konsult till Psykiatri Nordväst, Stockholm

Vill du arbeta brett inom HR-området på en klinik där vi sätter patienten i fokus och ständigt vill förbättra oss? Vi söker nu en engagerad HR-konsult för ett föräldravikariat på ett år.

Psykiatri Nordväst är en universitetsklinik i nordvästra delen av Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) som ska tillhandahålla psykiatrisk vård på specialistnivå i öppen och heldygnsvård till alla personer 18 år och äldre folkbokförda i Stockholms län. Vi har ca 550 anställda fördelade på åtta vårdavdelningar för heldygnsvård, tre allmänpsykiatriska öppenvårdsmottagningar, två psykosmottagningar, fyra subspecialiserade mottagningar/enheter och en mobil akutenhet.



Vår HR-funktion omfattar tre HR-konsulter och en HR-administratör och tillsammans med engagerade kollegor på den administrativa enheten arbetar du för att utveckla organisationen som helhet. Du kommer även ingå i ett nätverk tillsammans med övriga HR-konsulter inom SLSO:s psykiatriska kliniker (med totalt ca 5000 medarbetare) och där ha möjlighet att påverka det övergripande HR-arbetet inom SLSO. Arbetssättet är huvudsakligen konsultativt men HR arbetar också med att implementera, utveckla och följa upp riktlinjer och rutiner inom hela det personalpolitiska området.

Vi sitter i fina, luftiga och fräscha lokaler i Sollentuna/Helenelund, ca 10 minuters promenad från pendeltågsstationen och med goda bussförbindelser. Vi erbjuder flexibel arbetstid och goda förmåner, så som t.ex. fri hälso- och sjukvård, generöst friskvårdsbidrag, möjlighet till friskvård på arbetstid, förmånliga försäkringar och utökat antal semesterdagar för dig över 40 år.

 

Arbetsuppgifter:
I din roll som HR-konsult är du generalist och arbetar brett inom hela HR-området. Frågorna berör områden så som rekrytering och lönesättning, lag- och avtalstolkning, arbetsmiljö, rehabilitering, personalärenden, löneöversyn, facklig samverkan, chef- och ledarskapsfrågor osv. Du driver/utvecklar, implementerar och följer upp HR-arbetet på kliniken samt säkerställer att lagar, riktlinjer och rutiner följs. Andra arbetsuppgifter består t.ex. av HR-administration samt att utbilda chefer inom HR-området.

Som HR-konsult är du en viktig teamspelare och du kommer att driva, stödja och följa upp HR-frågor i nära samarbete med klinikens chefer. Arbetet är utåtriktat och medför många stimulerande kontakter. 

 

Anställningsform:
Föräldravikariat t o m 2023-09-30, med möjlighet till förlängning och ev. tillsvidareanställning. Heltid med arbetstid 39:30 tim/vecka. Tillträde snarast, eller enligt överenskommelse.

 

Kvalifikationer:
Vi söker dig som har högskoleutbildning inom personal- och arbetslivsfrågor eller motsvarande utbildning och:  

- - Trivs med att arbeta konsultativt
- - Har kunskaper inom arbetsmiljöarbete och svensk arbetsrätt
- - Gärna har erfarenhet av rehabiliterings- och personalsociala ärenden
- - Behärskar svenska språket väl både i tal och skrift
- - Har goda IT-kunskaper

Vi ser det som meriterande om du har:

- - Erfarenhet av brett HR-arbete
- - Kunskaper inom vårt avtalsområde, inom region och/eller kommun
- - Erfarenhet av PA-systemet Heroma
- - Förhandlingsvana
- - Arbetat inom hälso- och sjukvårdsverksamhet eller en politiskt styrd organisation

 

Personliga egenskaper:
Som person är du serviceinriktad, lyhörd och har lätt för att samarbeta och skapa förtroende. Du är strukturerad och målinriktad i ditt arbete, har förmåga att ta egna initiativ och gillar ordning och reda. Du driver självständigt frågor inom HR, har en förmåga att prioritera och är flexibel inför rollens bredd med inställningen att inga uppgifter är för stora eller för små. Vidare trivs du med att ha många interna och externa kontakter, kan uttrycka dig väl i tal och skrift och kan på ett pedagogiskt sätt förmedla kunskap till andra. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

 

Övrigt:
Intervjuer kan komma att ske löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan!

 

Varmt välkommen med din ansökan!





Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:

- tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt gällande riktlinje.

- ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.

- krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.



Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. https://www.slso.sll.se/.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddad identitet. Om du har skyddad identitet ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb-1/jobba/