HR-konsult till Region Västernorrland

Vill du bidra till att göra skillnad hos en av regionens största och viktigaste arbetsgivare? Nu söker vi dig med flerårig HR-erfarenhet som trivs i en bred och utvecklande roll!

Region Västernorrland är en av länets största arbetsgivare med cirka 6500 medarbetare. Tillsammans arbetar vi för att utveckla regionen, hälso- och sjukvården och tandvården. Hos oss får du möjlighet till ett arbete där du gör skillnad för invånarna, i ett län som erbjuder både aktivitet och avkoppling.

Regionledningsförvaltningen har tre huvudsakliga uppdrag:

- Att utifrån lagstiftning och regelverk styra och stödja verksamheterna.
- Att erbjuda stöd och service till verksamheternas processer och utveckling.
- Att ge stöd och kvalitativa underlag till den politiska förtroendemannaorganisationen och regionledningen.

Område HR stödjer regionens högsta ledning och dess kärnverksamheter såväl strategiskt som operativt. Område HR omfattar HR närstöd, HR utveckling, Löneservice samt Regionhälsan och är idag cirka 100 medarbetare fördelade på orterna Härnösand, Sundsvall, Örnsköldsvik och Sollefteå.

Regionens HR-enhet stöttar verksamheter som gör skillnad på riktigt för länets invånare. Utifrån ett HR-perspektiv och genom ett konsultativt förhållningsätt arbetar vi tillsammans med Regionens chefer och andra funktioner för att nå verksamheternas mål. Som en naturlig del i arbetet strävar vi efter att skapa förutsättningar för chefer att växa och utvecklas i sina roller.

Nu söker vi ett HR-stöd till Hälso- och sjukvårdsdirektören och dennes ledningsgrupp. Tjänsten avser en tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse. Du kommer ha Härnösand som placeringsort och vi erbjuder möjlighet att delvis arbeta på distans.

ROLLEN SOM HR-KONSULT

Som HR-konsult till Hälso- och sjukvårdsdirektören och dennes ledningsgrupp kommer du utgöra en viktig roll i det strategiska och operativa HR-arbetet. Tillsammans med kollegor inom HR kommer du att bidra till utveckling och implementering av regionens HR-processer. Rollen är central och har en samordnande funktion mellan HR och verksamheten.

Du kommer också ingå i Hälso- och sjukvårdens stab som utifrån kompetens och perspektiv ger råd och stöd till hälso- och sjukvårdsdirektören. Stabens uppdrag är bland annat att bereda ärenden och underlag till ledningsgruppen, ta fram övergripande beslutsunderlag, följa upp att uppdrag genomförs samt att bidra i hälso- och sjukvårdens utvecklingsarbeten. Prioriterade och pågående uppdrag inom hälso- och sjukvården är att skapa förutsättningar för bra arbetsförhållanden, säkra kompetensförsörjningen samt utvecklingen av Regionens arbetsgivarpolitik.

Samverkan är viktigt för oss inom Regionen och du arbetar tillsammans med cheferna för att uppnå en god samverkanskultur tillsammans med de fackliga organisationerna.

Det här är en stimulerande roll med varierade uppdrag och utmaningar som oavsett tidigare erfarenhet leder till utveckling och lärande!

För att ha rätt förutsättningar ser vi att du har en akademisk utbildning med relevant inriktning. Du har flerårig erfarenhet av brett HR-arbete på operativ och strategisk nivå och har också erfarenhet av att leda och samordna övergripande uppdrag. Då arbetsrätt är en stor del i arbetet därför ser vi att du är trygg inom området och har erfarenhet av facklig samverkan och förhandlingar.

Har du erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation och/eller erfarenhet och förståelse för hälso- och sjukvårdens uppdrag och utmaningar är det meriterande.

Vi lägger stor vikt vid dina personlig lämplighet. För att lyckas i rollen krävs förmåga att tänka strategiskt och ha ett brett perspektiv på frågor. Att skapa samarbeten och föra fram ditt budskap i olika sammanhang kommer naturligt för dig. Du är stabil och behåller ett realistiskt perspektiv på situationer. Du har integritet och driver processer vidare.

Välkommen in med din ansökan!

Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Du får tillgång till regionens friskvårdsanläggningar i Sundsvall, Härnösand, Örnsköldsvik samt Sollefteå. Genom din anställning hos oss har du flera anställningsförmåner som exempelvis tillägg till föräldraförsäkringen, extra semesterdagar när du fyllt 40 år, möjlighet att löneväxla till tjänstepension. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. Region Västernorrlands arbetsplatser är rökfria och vi tillämpar rökfri arbetstid.

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.