HR-konsult till Region Västernorrland

Vill du bidra till att göra skillnad på riktigt hos en av regionens största och viktigaste arbetsgivare? Trivs du i en komplex organisation och vill ha fantastiska kollegor? Nu söker vi dig som är en erfaren HR-konsult som trivs i en bred och utvecklande roll!

Region Västernorrland är en av länets största arbetsgivare med cirka 6500 medarbetare. Tillsammans arbetar vi för att utveckla regionen, hälso- och sjukvården och tandvården. Hos oss får du möjlighet till ett arbete där du gör skillnad för invånarna, i ett län som erbjuder både aktivitet och avkoppling.

Regionledningsförvaltningen har tre huvudsakliga uppdrag:
- Att utifrån lagstiftning och regelverk styra och stödja verksamheterna.
- Att erbjuda stöd och service till verksamheternas processer och utveckling.
- Att ge stöd och kvalitativa underlag till den politiska förtroendemannaorganisationen och regionledningen.

Område HR stödjer regionens högsta ledning och dess kärnverksamheter såväl strategiskt som operativt. Område HR omfattar HR närstöd, HR utveckling, Löneservice samt Regionhälsan och vi är idag ca 100 medarbetare. Vi finns i Härnösand, Sundsvall, Ö-vik och Sollefteå.

Som HR-konsult på Region Västernorrland är du ett strategiskt och operativt HR-stöd till chefer inom de verksamheter du stöttar.

ROLLEN SOM HR-KONSULT

Vi stöttar verksamheter som gör skillnad på riktigt för länets invånare. Frågor har många gånger inget enkelt svar och perspektiv behöver utbytas för att skapa en helhetsbild och lösning. Rollen är bred och ibland utmanande vilket leder till ständig utveckling oavsett tidigare erfarenhet inom HR. För att hantera detta lägger vi stort fokus på lärande och teamarbete.

Utifrån vår kompetens och genom ett konsultativt förhållningsätt arbetar vi tillsammans med våra chefer för att nå verksamhetens mål. Som en naturlig del i vårt arbete strävar vi efter att ständigt skapa förutsättningar för chefer att växa och utvecklas i sina roller. Du fyller en viktig roll genom att stötta verksamheten i det operativa och strategiska HR-arbetet, ett forum för det mer långsiktiga arbetet är i verksamhetens ledningsgrupp.

Samverkan är viktigt för oss inom Regionen, här arbetar du tillsammans med cheferna för att uppnå en god samverkanskultur. I arbetet ingår också att bidra till utveckling och implementering av våra HR processer, det gör du tillsammans med dina HR- kollegor och verksamheten.

Vi genomgår ett förändringsarbete inom HR med syfte att skapa ett mer tillgängligt stöd för våra chefer samt att arbeta mer hållbart tillsammans med våra verksamheter. För att arbeta mer hållbart vill vi frigöra tid från delar av de operativa frågorna och istället stötta i mer strategiska frågeställningar. Här har du en viktig roll att stötta i det verksamhetsstrategiska arbetet.

Och nu vidare till de fantastiska kollegorna. I närstödet där du kommer att ingå finns 25 kollegor som har lite olika uppdrag inom HR. Här arbetar vi för att stödja varandra och verksamheten på alla sätt, vi har ett öppet och trevligt klimat och återkommande lyfts just stödet mellan varandra som en styrka av gruppen.

Vad ser vi är bra egenskaper för att lyckas i rollen?
- Lugn, stabil och trygg
- En god samarbetsförmåga
- Förmåga att tänka strategiskt och ha ett brett perspektiv på frågor
- Självgående och har vana av att arbeta självständigt

För att ha rätt förutsättningar ser vi att du har en akademisk utbildning med inriktning mot HR. Du behöver ha tidigare erfarenhet av brett HR-arbete som generalist eller motsvarande när du går in i den konsultativa rollen hos oss. Arbetsrätt är en stor del i arbetet därför ser vi att du är trygg inom området men självklart finns det stöd inom HR i de arbetsrättsliga frågorna. Har du tidigare erfarenhet av att arbeta i ledningsgrupp och driva HR-perspektivet där ser vi detta som meriterande.

Resor inom Västernorrland förekommer då du stöttar verksamheter över hela länet. Vi försöker resa hållbart med kollektivtrafik men det är inte alltid möjligt, därför är körkort ett krav för denna tjänst. Vi arbetar som ett team för att minska på resandet men ibland krävs fysisk närvaro av just den HR-konsult som stöttar verksamheten som berörs.
Tjänsterna är tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Annonsen ligger ute på fler orter, placeringsort anpassas till där vi finner dig med rätt kompetens för uppdraget. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vid frågor eller funderingar är du varmt välkommen att höra av dig till Linda Berkö 072-454 03 42, Enhetschef HR Närstöd. Under perioden 13/12 till 28/12 är du välkommen att höra av dig till HR-chef Therese Drewsen 070-253 52 48 om du har frågor kring tjänsten. Facklig företrädare i denna rekrytering är Elisabeth Haraldsson 070-240 28 32, SACO. Intervjuer planeras att starta v. 2.

Välkommen med din ansökan!

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.