HR-konsult till Samhällsbyggnad Gävle

Gävle är en kommun i utveckling. Hos oss kan du göra skillnad på riktigt. För alla som bor i Gävle. För Gävle som plats. Vi erbjuder intressanta och utmanande jobb, 6700 kollegor och goda möjligheter för dig att växa. Här är det nära till allt, både inom kommunen och ut i världen. Nu söker vi dig som vill göra Gävle ännu bättre tillsammans med oss.

Vi skapar framtidens Gävle. På Samhällsbyggnad Gävle är vi 170 medarbetare med bred och djup kompetens som gör Gävle renare, snyggare och tryggare. Här får du som är nytänkande och aktiv goda möjligheter att påverka din egen karriär- och löneutveckling. Hos oss arbetar bland annat arkitekter, GIS-utvecklare, bygglovshandläggare samt gatu- och planingenjörer. Tillsammans gör vi att Gävle växer.

På avdelningen Administration är vi 21 anställda som har i uppdrag att arbeta med styrning, ledning, stöd och service inom områdena ekonomi, personal, kvalitet, kommunikation, nämndadministration, juridik, samt diarium och arkiv. I avdelningens verksamhet ingår även kundtjänst.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-konsult på Samhällsbyggnad Gävle arbetar du operativt och strategiskt med förvaltningens HR-frågor.

Det operativa arbetet innebär att du med ett konsultativt och coachande förhållningssätt stödjer och utvecklar förvaltningens chefer i deras personalansvar inom exempelvis arbetsområden som rekrytering, kompetensförsörjning, lönebildning, arbetsmiljö och rehabilitering samt facklig samverkan och förhandling.

I den strategiska delen av tjänsten samarbetar du med ledningsgruppen och förvaltningens övriga strateger för att bidra med att utveckla, förbättra och effektivisera verksamheten. Några strategiska områden du kommer att arbeta med är arbetsgivarvarumärke, kompetensförsörjningsprocessen, utveckling av arbetsmiljön samt arbete med värdegrund och medarbetarskap. Du representerar Samhällsbyggnadsförvaltningen i Gävle kommuns HR-nätverk.

Arbetet är brett och omväxlande där du utifrån ett HR-perspektiv bidrar till att verksamheterna når sina mål och samtidigt lever upp till kommunens värdegrund och personalpolitik.


KVALIFIKATIONER
Du har högskoleexamen inom HR-området eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig, samt flera års erfarenhet av konsultativt och kvalificerat HR-arbete. Kunskap om HR-relaterade lagar och avtal är en förutsättning för arbetet då du kommer att tolka och omsätta arbetsrätt i praktiken.

Då arbetsuppgifterna till stor del handlar om att ge stöd till chefer i verksamheten ser vi att du har en god förmåga i att skapa och upprätthålla goda relationer och trivs med att ha många kontaktytor inom organisationen. Du är trygg i dig själv och din yrkesroll och du inger förtroende hos medarbetare, chefer och fackliga företrädare. Du har en helhetssyn utifrån ett arbetsgivarperspektiv och ett intresse för verksamheten.

Ständigt förbättringsarbete och utveckling inom arbetsområdet ser du som ett naturligt inslag i ditt arbete. Du strukturerar dina arbetsuppgifter och driver självständigt ditt arbete framåt. Du är tydlig i din kommunikation och har förmåga att inspirera och skapa delaktighet inom HR-området.


ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Gävle kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har Gävle kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.