HR-konsult till Sektionen för resurs- och stödverksamhet

Inom utbildningsförvaltningen arbetar ca 4500 tillsvidareanställda och 500 timanställda. Förvaltningen har verksamheter inom bland annat förskola och annan pedagogisk verksamhet, grundskola, fritidshem, gymnasieskola, särskola, vuxenutbildning, arbetsmarknad och integration, fritidsverksamhet för ungdomar och LSS-verksamhet för barn och ungdomar. Utbildningsförvaltningen har även ett utbildningskontor med förvaltningsledning med en barn- och ungdomsavdelning och en bildningsavdelning. Utbildningskontoret ansvarar för övergripande planering, ledning, samordning och uppföljning av verksamheterna.



Sektionen för resurs- och stödverksamhet består av olika verksamheter inom utbildning.

Verksamheterna är resursskolor, resursteam, sjukhusskolan, Elevhälsans medicinska del, flerspråkigheten, konsultativt stöd, LSS-verksamhet för barn- och ungdomar samt fritidsverksamheten 13-16 år.

Sektionen samordnas och styrs av en sektionschef och en biträdande sektionschef som i sin stab har en ekonom och en HR-konsult som stödfunktion till sig och rektorerna/verksamhetscheferna.

Vi söker nu en HR-konsult till ett vikariat, med goda chanser till tillsvidareanställning efter vikariatets slut på likvärdig tjänst inom utbildningsförvaltningen.

Arbetsuppgifter

I arbetet som HR-konsult ska du:

- vara ett kvalificerat stöd till sektionens rektorer/verksamhetschefer och sektionschef/bitr sektionschef inom arbetsrätt, anställningsvillkor, arbetsmiljö, personal- och kompetensförsörjning, rehabilitering, organisationsutveckling samt jämställdhets- och mångfaldsarbete
- på sektions- och verksamhetsnivå initiera, planera, samordna, följa upp och analysera utvecklingen inom personalområdet ur ett operativt såväl som ett strategiskt perspektiv
- arbeta aktivt i team tillsammans med sektionschef, bitr sektionschef och ekonom i utvecklingen av sektionen
- samarbeta med sektionens ekonom i personalekonomiska frågor
- tillsammans med verksamhetens rektorer/verksamhetschefer säkerställa att gällande lagar, riktlinjer och policies inom personalområdet implementeras och följs

Kvalifikationer


Vi vill att du har högskoleutbildning med personal- och arbetslivsvetenskaplig inriktning. Erfarenhet från ett eller flera av PA-områdena ovan är meriterande.

Vi söker dig som:

- är känslomässigt stabil, har självinsikt och är trygg i dig själv. Ser relationer i sitt rätta perspektiv och skiljer på det personliga och professionella och förhåller dig till olika parter på ett sätt som är anpassat till situationen
- arbetar bra tillsammans med andra, och relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt.
- är en god lyssnare och har en god kommunikativ förmåga, samt löser konflikter på ett konstruktivt sätt.
- har ett konsultativt arbetssätt och är serviceinriktad.
- ser sammanhang och prioriterar rätt frågor. Identifierar, strukturerar och analyserar komplexa frågor utifrån ett beteendevetenskapligt perspektiv, bryter ner dem i delar och löser dem. Ser på sakers långsiktiga betydelse och vidare konsekvenser samt anpassar dina handlingar efter detta. Har förmågan att se verksamheten i helhetsperspektiv, kan koppla ihop helheter och delar, framtid och nutid.
- drivs av en vilja att se möjligheter till förbättringar. Tar gärna initiativ. Sätter igång aktiviteter och uppnår resultat. Har förmåga att snabbt kunna anpassa dig till nya eller förändrade krav och förutsättningar. 

Om Linköpings kommun
Linköping är en av Sveriges snabbast växande kommuner. Nu är vi 150 000 invånare! Kommunen kännetecknas av högteknologi i världsklass, ett nytänkande universitet, goda kommunikationer och en livlig handel. Linköpings kommun är en av Östergötlands största arbetsgivare, med ca 8000 medarbetare i en mängd olika verksamheter. Vi är en arbetsplats där alla har inflytande och kan påverka. På så sätt skapar vi arbetsglädje och engagemang!
För mer information: www.linkoping.se



För att kunna ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Linköpings kommun. Vi ser gärna sökande som bidrar till detta.



Vi är en kommun där idéer blir verklighet – därför behöver vi dig!



Övrigt

För att underlätta vår bedömning av inkomna ansökningar använder vi en elektronisk ansökningsblankett i samarbete med MyNetwork. Din ansökan med tillhörande meritförteckning hanteras enbart av Linköpings kommuns rekryteringsansvariga. Allt i enlighet med de bestämmelser som hanteras av PUL (personuppgiftslagen).



Urvalet av ansökningar görs mot registrerade meriter och utbildningar. Fyll därför i formuläret noggrant.



Linköpings kommun gör aktiva val avseende annonseringsplatser, eventuellt stöd och urvalsmetoder inför varje rekrytering. När vi publicerat en annons kommer vi således inte att köpa tjänster eller annonser för en pågående rekrytering varför vi undanber sådana kontakter.