HR-konsult till serviceförvaltningen

Är du intresserad av en HR-roll med det viktiga uppdraget att göra våra chefer ännu bättre i deras arbetsgivarroll? Vi söker nu en kollega, som ska jobba mot en viktig och spännande verksamhet, med möjlighet att förändra människors vardag.

Eskilstuna kommun har precis påbörjat en spännande resa till att bli en centraliserad HR-organisation. Det innebär att alla våra HR-konsulter som tidigare tillhört våra olika fackförvaltningar nyligen har konsoliderats till en och samma HR-enhet med placering på serviceförvaltningen.

Serviceförvaltningen arbetar proaktivt för att utveckla och leverera tydliga tjänster till överenskommen kvalitet. Vi gör det tillsammans med verksamheterna i Eskilstuna kommunkoncern. En serviceförvaltning i framkant – en trygg och professionell samarbetspartner.

I detta uppdrag kommer du stötta hela kommunkoncernen i vår målsättning att få fler i jobb och du kommer att ha ett nära samarbete med arbetsmarknads- och vuxenutbildningsförvaltningen (AVF), vars mål är att bidra till att få fler personer till egen försörjning, bland annat genom olika arbetsmarknadsinsatser eller studier.

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som HR-konsult jobbar du som konsultativt stöd till chefer i olika förvaltningar och kommunala bolag som har medarbetare i arbetsmarknadspolitiska åtgärder, exempelvis extratjänster. Du stöttar och driver HR-frågor som framförallt rör arbetsrätt och avtalsfrågor inom kollektivavtal för arbetsmarknadspolitiska insatser (BEA-avtalet), men även i frågor som rör arbetsmiljö och lönebildning för denna målgrupp.

Du kommer att ha ett omväxlande arbete med många kontaktytor både nära i ditt team som jobbar tillsammans med AVF, och med övriga HR-kollegor. Andra viktiga samarbetspartners är arbetsförmedlingen och arbetsgivarteamet på jobbcentrum.

För oss är det viktigt med balans mellan arbete och fritid. Dina arbetstider är 8-17 med flexmöjlighet.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
• Akademisk utbildning om minst 180 hp eller 120 p med inriktning mot HR. Med HR menar vi en kombination av utbildning inom beteendevetenskap, organisation och arbetsrätt.
• Minst två års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete med vana av att tolka lagar och avtal inom arbetsrätt.
• Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift, samt vana av att använda IT i din arbetsvardag.

Det är meriterande om du har:
• Erfarenhet av HR-arbete i offentlig verksamhet.
• Erfarenhet av att arbeta i en konsultativ roll.
• Erfarenhet av arbetsmiljöfrågor.

Dina personliga egenskaper är också väldigt viktiga för oss. För att lyckas i den här rollen behöver du trivas i en konsultativ och coachande roll. Du är tydlig och har en drivkraft att slutföra de frågor du driver. Du en självständig person med förmåga att planera och skapa struktur, samtidigt som du vågar utmana och prova nya angreppssätt. Eftersom att arbetet bygger mycket på dialog och samverkan, är det viktigt att du har förmåga att bygga och upprätthålla goda professionella relationer. Du är trygg i dig själv, vågar stå för din sak och är lugn och balanserad.

Intervjuer kommer att hållas 23/3, 25/3 och 26/3.
Vill du vara med och göra skillnad? Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Vill du vara med och leda vägen?
Vi erbjuder en arbetsplats som går före och leder vägen i en av Sveriges mest hållbara kommuner. Tillsammans med kompetenta och engagerade medarbetare är du med och utvecklar Eskilstuna genom goda hållbara möten, vägledning och service. Genom ett aktivt och modigt medarbetarskap samt ett tillitsfullt och engagerat ledarskap är du med och driver förändring. Du gör skillnad för människor varje dag.

Vi ber dig söka tjänsten via länken i denna annons. Det är viktigt att du är noggrann när du fyller i din ansökan eftersom den ligger till grund för vårt urval.

Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen eller lämna den i vår reception på Alva Myrdals Gata 3 D. Märk din ansökan med Rekryteringsenheten och annonsens referensnummer.