HR-konsult till socialförvaltningen

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Din arbetsplats socialförvaltningen, personalenheten 

Socialförvaltningen ansvarar för stadsövergripande verksamheter inom socialtjänst- och funktionshinderområdet.

Vi skapar förutsättningar för en likvärdig och rättssäker socialtjänst i hela Stockholms stad. Vi ska medverka till att invånarna får likvärdiga och lika tillgängliga insatser oavsett var de bor i staden och oavsett utförare av insatser. Hos oss finns just nu två avdelningar och cirka 900 medarbetare. Personalenheten är för närvarande placerad direkt under förvaltningschefen. Personalenheten består av en personalchef, tre HR-konsulter och en controller.

Nu söker vi en kollega som ska jobba som HR-konsult.

Din roll

I din roll som HR-konsult erbjuds du ett omväxlande och spännande arbete där du utgör ett konsultativt och verksamhetsnära stöd till chefer och medarbetare på både operativ och strategisk nivå. Arbetet sker i nära samarbete med huvudsakligen chefer i förvaltningens olika verksamheter. Arbetsuppgifterna är breda med tyngd inom det arbetsrättsliga området såsom, fackliga kontakter, arbetsmiljö, rehabilitering, löneöversyn och lika rättigheter och möjligheter Vi arbetar med ett konsultativt förhållningssätt och grunden är att var och en tar ett tydligt ansvar för sitt eget verksamhetsområde samtidigt som vi ständigt ser till helheten och hjälper varandra vid behov.

Arbetsuppgifter

- ge vägledning till cheferna i olika HR-frågor såsom, anställningsvillkor, lag- och avtalstolkning, rekrytering, rehabilitering, systematiskt arbetsmiljöarbete, delta i fackliga förhandlingar och i samverkansgrupper, utveckla rutiner och processer inom HR-området
- driva strategiskt utvecklingsarbete
- utforma och genomföra utbildningsinsatser för cheferna, t ex i olika HR-processer

Din erfarenhet och kompetens

- högskoleexamen från personalvetarprogrammet eller annan utbildning som vi bedömer är likvärdig
- flerårig erfarenhet av brett, kvalificerat HR-arbete med tyngdpunkt på chefsstöd såsom, arbetsrätt, individärenden, arbetsmiljö och rehabilitering
- erfarenhet av arbete med fackliga parter såsom förhandlingar
- god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.

Meriterande

- erfarenhet från arbete i kommunal verksamhet och dess avtalsområden.

 

Din personlighet och ditt arbetssätt

För att lyckas i rollen behöver du vara trygg i din HR-roll, självgående och ta ansvar för dina områden. Du har tillsammans med dina HR kollegor alltid fokus på vad verksamheten och cheferna behöver från er. Ditt arbetssätt kännetecknas av noggrannhet, planeringsförmåga och problemlösning. Du arbetar alltid professionellt och med ett konsultativt förhållningssätt.

Eftersom du kommer att arbeta nära våra chefer så är det viktigt att du är tydlig, konsultativ och har ett bra omdöme. Du kommunicerar och lyssnar och säkerställer att budskap når fram. Du trivs i en roll där du får lösa problem och vara med och utveckla rutiner inom HR-området.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper, motivation och engagemang för tjänsten

Välkommen med din ansökan!

 

Vi erbjuder dig

- intressanta arbetsuppgifter som berör många människors vardag
- en arbetsplats som arbetar för utveckling och innovation
- friskvårdsbidrag eller friskvårdstid 1h/vecka under arbetstid
- flextid, vinter- och sommartid

 

 

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.