HR-konsult till Solna stad VIK

HR-staben i Solna stad består av totalt nio medarbetare i olika roller och vi stöttar cheferna i staden på olika sätt. I augusti går vår kollega Zarina på föräldraledighet och därför söker vi dig! 

Ditt uppdrag

I rollen som HR-konsult kommer du att arbeta gentemot den största förvaltningen hos oss; Barn och utbildningsförvaltningen, med 1200 anställda och ca 25 chefer. Du ansvarar för chefsstöd i olika HR-frågor (t.ex. arbetsrätt, rehabilitering, arbetsmiljö och kompetensutveckling etc.) Just nu ligger också ett stort fokus på att skapa en god kvalitet på våra förskolor samt att höja kunskapsresultaten i skolorna.

I rollen kommer du även att ansvara för att uppdatera HR:s intranät.

Vad kan vi erbjuda dig?

Solna stad är arbetsplatsen för dig som vill vara med och göra skillnad i människors vardag, både våra medborgare och de som arbetar här eller besöker oss. Vi är en stad i stark tillväxt och utveckling och månar om dig som medarbetare. Vill du läsa mer om Solna stad som arbetsgivare? Gå in och läs mer här

Vem är du?

- Relevant akademisk utbildning inom personalområdet 
- Tidigare arbetslivserfarenhet av kvalificerat HR-arbete (såväl operativt som strategiskt)
- Tidigare arbetslivserfarenhet av att stödja cheferna i rehabiliteringsfrågor
- Kunskap inom arbetsrätt och avtalsfrågor

Vi ser att det är meriterande om du har:

- Tidigare arbetslivserfarenhet av HR-arbete i kommunal sektor
- Kunskap om Allmänna bestämmelser, AB
- Tidigare erfarenhet av att stötta rektorer i såväl skola som förskola i HR-relaterade frågor

Som person är du tydlig och tycker om och är duktig på att samarbeta med dina kollegor samt cheferna du stöttar. Du är flexibel och arbetar bra med komplexa frågor för att kunna möta verksamheten där den är och implementera HR-arbetet utifrån verksamhetens förutsättningar. Då du kommer att arbeta med HR-frågor ser vi att du är bra på att prioriterar ditt arbete och är tydlig och drivande i pågående processer, samtidigt som du är tillmötesgående i ditt bemötande och har en vilja och förmåga att hjälpa andra. Det är viktigt att du trivs och tycker det är roligt att arbeta operativt som stöd till verksamheterna och kan förhålla dig till ändrade eller nya omständigheter med ett lösningsorienterat förhållningssätt.

Mer information om tjänsten och rekryteringsprocessen

Tjänsten är ett föräldravikariat from 2020-08-10 och nio månader framåt med chans till förlängning, på heltid. Har du några frågor om tjänsten är du varmt välkommen att höra av dig till HR-chef, Stina Wickman, stina.wickman@solna.se 

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringsverktyg.

Sista ansökningsdatum är den 2020-05-07

Vi kommer att påbörja hanteringen av ansökningar efter sista ansökningsdatum. Processen kommer att bestå av telefonintervju, intervju, arbetsprov och referenser.


I Solna arbetar engagerade medarbetare med uppdraget att utveckla staden och välfärden med solnaborna i fokus. Detta gör oss till en spännande och utvecklande organisation att arbeta inom.

Stadsledningsförvaltningens uppgift är att biträda kommunstyrelsen med ledning och styrning av övergripande och strategiska frågor. Förvaltningen hanterar bland annat övergripande frågor inom ekonomi, kansli, internservice, kontaktcenter, HR, upphandling, IT, kommunikation, genomförande av allmänna val samt trygghet och säkerhet.

Solna är en framtidsstad i tillväxt, unikt belägen mellan Kungliga nationalstadsparkens lugn och storstadens puls. Vår vision är att Solna ska vara en levande och trygg stad, som förenar hållbar utveckling med en god ekonomisk hushållning för att trygga framtidens välfärd. Här finns attraktiva bostäder, framgångsrika företag, utmärkta kommunikationer, förstklassig samhällsservice och ett rikt kultur- och idrottsutbud. Solna stad är nu inne i en spännande utvecklingsfas, befolkningen växer och många företag söker sig hit.