HR-konsult till Stadsbyggnadskontoret

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Stadsbyggnadskontoret planerar för ett framtida Stockholm på uppdrag av stadsbyggnadsnämnden.

Vi arbetar med stadsplanering såväl översiktligt som på detaljnivå, bygglov, stadsmätning, fastighetsbildning och bostadsanpassning. Stadsbyggnadskontoret, som arbetar på uppdrag av stadsbyggnadsnämnden, har ca 350 anställda. 

HR-enheten ingår i den administrativa avdelningen tillsammans med IT, ekonomi samt enheten för arkiv och registratur. På enheten finns fyra HR-konsulter och en chef som arbetar proaktivt och verksamhetsnära för att aktivt stödja kontorets mål och bidra till att utveckla hela organisationen. Då en av våra HR-konsulter nu gått vidare till annat arbete söker vi en erfaren HR-konsult som vill vara med och fortsätta utveckla vår verksamhet.

Arbetsuppgifter
Som HR- konsult på Stadsbyggnadskontoret arbetar du brett inom HR-området. Du är ett nära stöd till kontorets chefer och medarbetare i bland annat systematiskt arbetsmiljöarbete, arbetsrätt, rehabilitering, lön- och ersättningsfrågor. Du kommer att vara ett stöd till en av kontorets avdelningar och på sätt få goda förutsättningar att snabbt sätta dig in i verksamhetetens roller och utmaningar.

Utöver det verksamhetsnära chefsstödet kommer du tillsammans med kollegor att delta i och driva strategiskt utvecklingsarbete, genomföra utbildningsinsatser för chefer tillsammans med andra HR-kollegor samt bistå verksamheten med analys och uppföljning.

Tillsammans med HR-personal från övriga tekniska förvaltningar ingår du i ett HR-nätverk som tillsammans arbetar med frågor över förvaltningsgränserna. Det finns även möjlighet att genom stadens nätverk fördjupa sig inom olika kunskapsområden och bygga värdefulla relationer.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:

- Högskoleexamen med HR-inriktning, PA-programmet eller liknande
- Några års erfarenhet av kvalificerat och konsultativt HR-arbete
- Kunskaper i arbetsrätt och erfarenhet av samverkan med fackliga parter
- God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift

Har du tidigare arbetat inom politiskt styrd organisation eller inom samhällsbyggnadssektorn är detta mycket meriterande. 

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och söker dig med följande kompetenser:
Du är initiativtagande och lösningsorienterad och lätt för att möta förändrade förutsättningar och krav. Ditt arbetssätt kännetecknas av en problemlösande analysförmåga där du aktivt och på ett självgående sätt arbetar för att uppnå goda resultat. Du kommer att ha ett nära samarbete med medarbetare och chefer på olika nivåer där din förmåga till helhetssyn blir avgörande för att kunna göra kloka avväganden och prioriteringar. Utöver detta har du andra samarbeten inom och utanför de tekniska förvaltningarna där din professionalitet och förmåga att skapa och bibehålla goda relationer är av största vikt. I ditt arbete agerar du även med stor grad av personlig mognad och integritet.

Vi söker dig som vill vara med och utveckla staden såväl som våra medarbetare i en ambitiös och prestigelös kultur.

Varmt välkommen med din ansökan!

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.