HR-konsult till Stadsbyggnadskontoret

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Stadsbyggnadskontoret planerar för ett framtida Stockholm på uppdrag av stadsbyggnadsnämnden. Vi arbetar med stadsplanering såväl översiktligt som på detaljnivå, bygglov, stadsmätning, fastighetsbildning och bostadsanpassning. Stadsbyggnadskontoret har ca 370 anställda och vi sitter centralt på Kungsholmen med ca tio minuters gångavstånd till Stockholms central. Förvaltningens verksamhet genomsyras av värdeorden professionell, lösningsorienterad, helhetssyn och arbetsglädje.



HR-enheten ingår i den administrativa avdelningen tillsammans med IT, ekonomi samt enheten för arkiv och registratur.

På enheten finns tre HR-konsulter och en chef som arbetar proaktivt och verksamhetsnära för att aktivt stödja kontorets mål och bidra till att utveckla hela organisationen. Då en av våra HR-konsulter nu gått vidare till annat arbete söker vi en erfaren HR-konsult som vill vara med och fortsätta utveckla vår verksamhet.

Arbetsuppgifter
Som HR-konsult på Stadsbyggnadskontoret arbetar du brett inom HR-området. Du är ett nära stöd till kontorets chefer och medarbetare i bland annat systematiskt arbetsmiljöarbete, arbetsrätt, rehabilitering, lönesättning samt medarbetar- och ledarskap. Du kommer att vara ett stöd till en av kontorets avdelningar och på så sätt få goda förutsättningar att snabbt sätta dig in i verksamhetetens roller och utmaningar.

I din roll kommer du även att arbeta både operativt och strategiskt med olika typer av analys och uppföljning samt driva projekt inom HR såsom analys inför löneöversyn, analys av personalstatistik och utveckling av olika verksamhetsområden inom HR. Du kommer arbeta i olika verksamhetssystem, ta fram, sammanställa och presentera underlag. I rollen erbjuds du möjligheten att fortsätta utveckla och förbättra HR-stödet genom att ta initiativ till arbetssätt och metoder som är genomförbara och främjar vårt uppdrag och våra uppsatta mål. 

Utöver det verksamhetsnära chefsstödet kommer du tillsammans med kollegor att delta i och driva strategiskt utvecklingsarbete, planera utbildningsinsatser för chefer tillsammans med andra HR-kollegor samt bistå verksamheten med analys och uppföljning.

Tillsammans med HR-personal från övriga tekniska förvaltningar ingår du i ett HR-nätverk som tillsammans arbetar med frågor över förvaltningsgränserna. Det finns även möjlighet att genom stadens nätverk fördjupa sig inom olika kunskapsområden och bygga värdefulla relationer.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:

- Högskoleexamen med HR-inriktning, personalvetarprogram eller liknande
- Några års erfarenhet av kvalificerat och konsultativt HR-arbete
- Goda kunskaper i arbetsrätt och erfarenhet av samverkan med fackliga parter
- Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift
- Meriterande med erfarenhet av arbete med lönebildning, löneöversyn och lönekartläggning samt analys- och statistikverktyg.

Har du tidigare arbetat inom politiskt styrd organisation eller inom samhällsbyggnadssektorn är detta meriterande. 

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och söker dig med följande kompetenser:
Du är analytisk och en god problemlösare, med god förståelse för numeriska underlag. Rollen kräver att du är självgående och strukturerad, med god förmåga att planera, prioritera och driva på ditt arbete på ett effektivt sätt. Du är initiativtagande, tänker strategiskt och kommer med nya angreppssätt i arbetsrelaterade frågor, med en god förmåga att möta förändrade förutsättningar och krav. Din kommunikation präglas av tydlighet, både i tal och skrift, med förmåga att anpassa budskapet utifrån mottagaren. Du kommer att ha ett nära samarbete med medarbetare och chefer på olika nivåer där din förmåga till helhetssyn blir avgörande för att kunna göra kloka avväganden och prioriteringar. Utöver detta har du andra samarbeten inom och utanför de tekniska förvaltningarna där din professionalitet och förmåga att skapa och bibehålla goda relationer är av största vikt. I ditt arbete agerar du även med stor grad av personlig mognad och integritet.

Vi söker dig som vill vara med och utveckla staden såväl som våra medarbetare.

Varmt välkommen med din ansökan!

Din ansökan:
När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor som är avgörande för vårt fortsätta urvalsarbete för den här tjänsten. Vi önskar att du svarar så utförligt som möjligt på frågorna samt att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat.

Läs gärna mer om Stockholms stad som arbetsgivare: 

https://jobba.stockholm/att-jobba-har/

https://jobba.stockholm/formaner/


Vi erbjuder:
På Stadsbyggnadskontoret blir du en viktig del av en myndighet i förändring där vi alla är professionella, lösningsorienterade med helhetssyn och arbetsglädje!

Som medarbetare hos oss på Stadsbyggnadskontoret kan vi erbjuda:

- utvecklande och självständiga arbetsuppgifter
- kompetenta och kreativa kollegor
- friskvårdsbidrag/friskvårdstimme och andra rabatter på olika aktivitetsmöjligheter
- relevant kompetensutveckling i den dagliga verksamheten och i form av föreläsningar/seminarier
- generösa flextidsramar
- möjlighet till semesterväxling och föräldrapenningtillägg

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.