HR-konsult till stadsledningsförvaltningen i Helsingborgs stad

Du vill något. Det vill vi med! Vi vill skapa värde och bidra till livskvalitet för våra invånare, företag, organisationer och besökare. Vi gör det genom att lyssna, hjälpas åt, testa, lära oss och sen testar vi igen. Här är allt möjligt för dig som vill skapa, förändra, vårda, bygga, vägleda, utvecklas och göra skillnad. För Helsingborg är staden för dig som vill något.

Stadsledningsförvaltningen har cirka 450 medarbetare och leds av vår biträdande stadsdirektör. För att kunna utföra vårt uppdrag är vi organiserade i sju avdelningar. Vår förvaltning har ett viktigt och spännande uppdrag där vi finns till för andra – för kollegor, andra förvaltningar, helsingborgaren och företagen, för att nämna några.
Stadsledningsförvaltningen ska
• leda, utveckla och samordna kommunens verksamhet inom övergripande och gemensamma områden.
• erbjuda tjänster och produkter som efterfrågas av kommunstyrelsen, förvaltningar och bolag, inklusive gemensamma funktioner som riktar sig direkt till helsingborgarna.
• i samverkan med externa parter skapa förutsättningar för en positiv utveckling av Helsingborg.Om arbetsplatsen
HR-enheten är en fristående enhet inom stadsledningsförvaltningen. HR-enheten består av en HR-chef och en HR-konsult som arbetar tätt tillsammans för att stödja förvaltningens verksamheter på bästa möjliga vis. Du har din arbetsplats på Helsingborgs rådhus, bara ett stenkast från Helsingborgs C. Där sitter du med utsikt över Rådhustorget och bara några meter från restauranger, caféer och butiker. Här kan du läsa mer om hur vi är organiserade inom stadsledningsförvaltningen.

Vad kommer du att göra om dagarna?
Du kommer tillsammans med HR-chefen arbeta med att ge stöd och service till förvaltningens 47 chefer. Du kommer att arbeta inom samtliga av förvaltningens interna HR-processer. Detta innebär att ge chefer stöd i bland annat rekrytering, arbetsrätt, samverkan, lönebildning/löneöversyn, verksamhetsutveckling, systematiskt arbetsmiljöarbete, rehabilitering och administration. 

Prioriterade områden inom förvaltningen under året 2022 är enligt vår verksamhetsplan att vi ska arbeta smartare tillsammans, samt att vi aktivt ska bidra till att vi tillsammans genomför H22 City Expo. Du kommer att vara en viktig spelare för att möjliggöra arbetet med ovanstående områden. Läs mer om förvaltningens verksamhetsplan här. 

Kvalifikationer
För denna tjänst behöver du en högskoleutbildning inom HR/PA eller motsvarande. Du har erfarenhet av självständigt HR-arbete som innefattar stöd till chefer i olika processer. Dina it-kunskaper är goda, men framför allt förstår du möjligheterna med digitalisering. Det är meriterande om du har arbetat i en politiskt styrd organisation.

Som person måste du gilla att ge service och se det fina med att arbeta i en stödfunktion. Du har en förmåga att bygga förtroende och goda relationer och förstår att vägen dit går via dina leveranser. Ditt arbetssätt är strukturerat, men du måste vara beredd på att din dag ganska ofta inte blir som planerat så flexibilitet är ett måste och du behöver kunna se tjusningen i det. Du har förmåga att självständigt lösa olika arbetsuppgifter och förstår hur olika delar hänger ihop.

En viktig egenskap som krävs som vår nya HR-konsult är att kunna gå mellan de stora och de mindre frågorna och att trivas med det. Du behöver kunna stå på dig i vissa situationer där det är du som är experten, men samtidigt med en ödmjuk hållning inför aktuell situation och förutsättningarna som finns för chefen eller verksamheten som du arbetar med. Du ser dig själv som en möjliggörare för att andra ska lyckas.

Vårt löfte till dig.  
Vi strävar efter att vara en av landets mest attraktiva arbetsgivare. Därför har vi en policy som beskriver stadens förväntningar på oss som medarbetare och ledare. Den handlar om att vilja lyckas, att skapa värde, att samspela och att leda sig själv. Som chef hos oss är din utveckling viktig, och utvecklingen av stadens arbete går hand i hand med din personliga och professionella utveckling.  

Vi vill att du mår bra. 
Vi vet att det allra viktigaste som finns för en organisation är medarbetare och chefer som trivs, som mår bra och som kan arbeta på ett hälsosamt och hållbart sätt. Därför har vi i staden flera förmåner som fokuserar på just din hälsa:


• I Helsingborgs stad får du 25 semesterdagar per år tills dess att du fyller 40, då du istället får 31 semesterdagar. När du har fyllt 50 får du 32 semesterdagar per år. Oavsett ålder ger vi dig dessutom möjligheten att byta ditt semesterdagstillägg mot extra ledighet, så att du kan få fem eller sex extra semesterdagar per år. 
• Du kommer att ha flexibel arbetstid, vilket innebär en möjlighet att anpassa ditt schema så att det fungerar för dig och ditt privatliv.
• Vi vill att du håller dig frisk. Därför kommer du att få 3000 kronor per år i friskvårdsbidrag, som du kan använda på allt från massage och träningskort till minigolf, bowling och sportfiske.
• Vi vet att din pension är viktig. Hos oss har du därför möjligheten att löneväxla till din pension. Våra medarbetare har dessutom en möjlighet till arbetstidsminskning för äldre medarbetare, för att de som är 61+ år ska kunna arbeta kvar hos oss när de närmar sig pensionen. Som sagt, hållbarhet och hälsa är viktigt för oss. 

Våga ta steget in till framtidens arbetsgivare. Vi väntar på dig. 
 
Övrig information
Sista ansökningsdag: 2022-02-06. Urval sker löpande. 

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Omfattning: Heltid, 100%

Tillträdesdatum: Tillträde omgående, enligt överenskommelse. 

Antal tjänster: 1

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.

Fackliga företrädare
https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.