HR-konsult till Tibro kommun

Vi tror att du ser saker lite annorlunda och har en drivkraft om att bidra till utveckling.
Det har vi också!

I vårt HR-team tror vi på kraften i att arbeta tillsammans. Vårt arbete bygger på lagarbete och engagemang, där vi har en ambition och vilja att leverera ett kvalificerat, professionellt och konsultativt HR-stöd till Tibro kommuns chefer.

Vi vill bidra med ett mervärde till verksamheten samt ge förutsättningar för kommunens chefer att utöva ett tryggt ledarskap med hög grad av självtillit. Vi är övertygade om att en kultur som skapar engagemang är avgörande för att lyckas med vårt uppdrag för Tibrobons bästa.

Hos oss får du möjligheten att utvecklas, vara med och påverka samt arbeta brett inom HR-områdets olika delar. Låter det intressant? Då ska du söka tjänsten som HR-konsult i Tibro kommun!

Tibro kommun, som är Tibros största arbetsgivare, jobbar målmedvetet med utveckling och erbjuder invånarna en mycket uppskattad kommunal service. Med ledorden tillsammans, hållbart och nära strävar vi efter att forma ett hållbart samhälle socialt, ekonomiskt och klimatmässigt. Med engagemang, omtanke, samverkan och handlingskraft löser vi framtidens utmaningar och skapar mervärden tillsammans!

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-konsult hos oss kommer du att ingå i ett team med övriga två HR-konsulter och personalchef. Vi arbetar som generalister inom HR-området gentemot kommunens förvaltningar. Som generalist förväntas du stödja verksamhetens chefer i arbetsmiljöfrågor, rekrytering, svåra personalärenden, rehabiliteringsfrågor, förhandlingar etc.

Förutom att vara ett kvalificerat ledningsstöd i HR-frågor ingår att omvärldsbevaka HR-frågor och hålla sig ajour inom området. Vidare ingår att vara drivande inom olika utvecklingsprojekt.

Tjänsten är placerad på Kommunledningskontoret och i nuläget innebär tjänsten ett konsultativt stöd i personal- och HR-frågor gentemot ca 15 chefer inom Barn- och utbildningsförvaltningen. Förvaltningen har ca 400 medarbetare.

I arbetsuppgifterna ingår även att vara strategiskt ansvarig över HR-områdena lönebildning och personalnyckeltal.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom HR-området eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig, samt har ett par års erfarenhet av brett HR-arbete.

Du har ett intresse av lönebildningsarbete samt att utveckla och analysera HR-områdena med hjälp av personalnyckeltal. Du har goda kunskaper i arbetsrätt. Det är meriterande om du har kunskaper i kollektivavtalet AB, gärna med inriktning mot läraravtalet Bilaga M.

Du är en god kommunikatör både skriftligt och muntligt och en van IT-användare. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom offentlig sektor, gärna från kommunal verksamhet.

Som person är du trygg, stabil, transparent och inger förtroende. Du samarbetar gärna och är mån om och bra på att skapa kontakter och att underhålla dem. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt och är självgående i ditt arbete.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Tibro kommun har valt rekryteringskanal och tackar därför vänligt men bestämt nej till att bli kontaktad av rekryteringsföretag.