HR-konsult till Universitetssjukhuset Örebro

Sjukhusstaben personal
Universitetssjukhuset, Örebro

Verksamhetsbeskrivning:
USÖ är det personliga universitetssjukhuset med uppdrag att bedriva avancerad sjukvård, forskning och utbildning. Som Sveriges yngsta universitetssjukhus är utvecklingen stark inom samtliga områden. Tillsammans med Örebro universitet bygger vi en modern akademi med kreativa miljöer för forskning och utveckling. Genom medvetet kvalitetsarbete utifrån patientens fokus kan vi erbjuda personlig sjukvård med hög kvalitet. Vi är stolta över vårt sjukhus och bygger vårt arbete på professionalism, engagemang och laganda.

Från 2014 kommer all hälso- och sjukvård inom Örebro läns landsting att samlas i en gemensam förvaltning indelad i ett antal verksamhetsområden. Nuvarande förvaltningar för primärvård, psykiatri, habilitering och hjälpmedel samt Karlskoga och Lindesbergs lasarett kommer var och en att utgöra ett område inom förvaltningen. Från Universitetssjukhuset kommer därutöver fem områden att utgöra verksamhetsområden tillsammans med område FoU. Under 2014 kommer ett förberedande arbete att genomföras inför landstingets övergång till region 2015.

Personalenheten är en av fem enheter inom Universitetssjukhusets stab. Hos oss arbetar cirka 20 personer med att stödja sjukhusets verksamhetsutveckling och mål. Huvudprocesserna är chef- och ledarskap, kompetensförsörjning, lönebildning, hälsosamt arbetsliv, arbetsgivarfrågor samt uppföljning och analys. Enheten leds av en HR-chef som ingår i förvaltningsledningen och i landstingets personalchefsgrupp.

Arbetsuppgifter:
Som HR-konsult har du ett nära samarbete med sjukhusets chefer på olika nivåer och utgör därmed ett kvalificerat stöd i personalfrågor. Det innebär att du bereder underlag och är en god samtalspartner och rådgivare i exempelvis avtal och förhandlingar, löner och villkor, rekrytering och omställning samt personalsociala frågor. Att medverka eller leda olika chefsmöten, chefseminarier och utbildningar ingår som en naturlig del i arbetet, liksom att företräda arbetsgivaren i samverkansfrågor och förhandlingar.

Tillsammans med dina arbetskamrater förväntas du bidra till en positiv utveckling av enheten i stort, ett gott medarbetarskap och den attraktiva arbetsplatsen inom USÖ. Som Sveriges yngsta och minsta universitetssjukhus är det också särskilt viktigt att vi utvecklar vår enhets stöd gentemot forskningen och de frågor som rör samarbete och samverkan med universitetet.

Kvalifikationer:
Du som söker har en högskoleutbildning med inriktning personal eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Tidigare yrkeserfarenhet inom HR-området och erfarenhet av ledarskap är en merit. Professionalism, engagemang och laganda präglar ditt arbetssätt. Du har ett genuint människointresse och har lätt för att kommunicera och skapa goda relationer genom en god självinsikt och ett förtroendeingivande sätt.