HR-konsult till utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningen

Halmstad är en expansiv kommun där vi arbetar för att våra 100 000 kommuninvånare ska trivas och få ut mer av livet. Här finns möjligheterna för dig som vill ha ett meningsfullt arbete och bidra med engagemang och nytänkande. Tillsammans med 8000 kollegor är du med och bygger hemstaden, kunskapsstaden och upplevelsestaden. Läs mer om oss https://www.halmstad.se/intro

Utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningens uppdrag är att genom utbildning, praktik och arbete öka individens förutsättningar för att hitta ett arbete och bli självförsörjande. Vi har bland annat kommunens största samlade utbud av gymnasieutbildningar samt kurser för vuxna.

Med anledning av att vår HR-konsult i vår kommer att gå på föräldraledighet söker vi nu en HR-konsult till HR-avdelning på förvaltningskontoret, utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningen. Anställningen är en tidsbegränsad anställning på 1 år med möjlighet till förlängning.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-konsult på förvaltningskontoret arbetar du på HR-avdelningen där du ingår i ett team tillsammans med en HR-chef, tre HR-utvecklare och en HR-assistent. Vi fungerar som en central stödfunktion i personalfrågor för alla enheter inom förvaltningen. Du kommer att ha både en administrativ och en konsultativ roll gällande HR-hantering från såväl medarbetare, kollegor och chefer. Du kommer även att vara en brygga mellan HR-assistent och HR-utvecklare.

Som HR-konsult förväntas du ge råd och stöd i HR-administrativa frågor med våra kollektivavtal som grund. Du kommer även att medverka i olika arbetsgrupper och bland annat få vara med och driva utvecklingsarbetet för en gemensam LAS-hantering i kommunen.

Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att bestå av att handlägga all administration gällande rekrytering inom förvaltningen, så som bland annat utformning av annonser och upprättande av anställningsavtal. Du kommer även att arbeta med LAS-bevakning, föra statistik till SCB och Arbetsförmedlingen samt ha en koordinerande funktion mellan kommunens centrala löneenhet HR-service och förvaltningens chefer.

Du förväntas även se helheten i avtals- och lönefrågor gällande anställning samt vara behjälplig med övriga arbetsuppgifter som förekommer inom en HR-avdelning.

KVALIFIKATIONER
Du ska ha en högskoleexamen med inriktning mot HR eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdigt. Du ska även ha minst ett par års erfarenhet av arbete inom HR. Det är en fördel om du har erfarenhet av Officepaketet och Heroma.

Som person är du serviceminded, ödmjuk och hjälpsam, men kan samtidigt ställa krav på din omgivning. Du tycker om att röra dig i sociala sammanhang och att få delta i olika utvecklingsgrupper. Att arbeta tillsammans med andra ska vara en självklarhet. Vi på HR-avdelningen värdesätter samarbetet högt i vår strävan efter att hela tiden bli bättre och bättre. Samtidigt behöver du ha ett driv att genomföra arbetsuppgifter självständigt då även det krävs i vårt HR-arbete.

Förövrigt ser vi gärna att du har sinne för både detaljer och helhet, lätt att utrycka dig i tal och skrift samt har en analytisk förmåga.

Du agerar utifrån vår kommuns gemensamma värdegrund och är ett föredöme för andra medarbetare. Du uppmuntrar till delaktighet och kreativitet, visar personlig omtanke genom att ge stöd och genom att konfrontera i ett gott syfte, både för dina närmaste kollegor och för organisationen i stort. Genom ditt sätt att agera och kommunicera sprids detta förhållningssätt vidare i organisationen och skapar motiverade och kreativa kollegor.

ÖVRIGT
Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför
verksamheten.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att vederbörliga beslut tas.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Varmt välkommen med din ansökan!