HR-konsult till Utbildnings- och arbetsmarknadskontoret, visstid

Om Utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningen
Utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningen är Linköpings kommuns största förvaltning. Vi ansvarar för utbildning, arbetsmarknad och integration. Vi är totalt drygt 6000 medarbetare som tillsammans drar nytta av varandra. Vi är måna om att våra verksamheter ska genomsyras av både god kvalitet och professionalitet.

Här finns gott om utrymme för att både växa i din yrkesroll och bidra till att Linköping blir en plats där alla trivs. Vill du vara med och ge Linköpings invånare de bästa förutsättningarna för att kunna växa och utveckla sina kunskaper? Då är vi rätt för dig.

Om arbetsplatsen
Utbildnings- och arbetsmarknadskontoret fungerar som ledning och stöd för förvaltningen genom att bereda ärenden till de politiska nämnderna och ge förvaltningsgemensamt stöd inom bla IT, administration, ekonomi, kommunikation och HR. Förvaltningens ledning är placerad vid Utbildnings- och arbetsmarknadskontoret.

HR-avdelningen består av HR-specialister inom arbetsrätt, kompetensförsörjning och arbetsmiljö, HR-konsulter som ger ett brett generaliststöd inom hela HR-området till chefer samt en förvaltningsgemensam enhet för medarbetarrekrytering och vikariebemanning. Vi söker nu en flexibel HR-konsult för en visstidsanställning under 2021 för stöd till förvaltningskontorets chefer och chefer vid Folkunga- och Katedralskolan.

Folkungaskolan och Katedralskolan är två centralt belägna och mycket populära skolor i Linköping. Folkungaskolan är en kombinerad grund- och gymnasieskola med gymnasietbildningar inom samhällsvetenskap och ekonomi samt estetiska inriktningar både inom grundskola och gymnasium. Totalt finns ca 1500 studerande, varav ca 700 i grundskola och 800 inom gymnasieskolan samt 180 anställda på skolan. Katedralskolan är en av Sveriges äldsta gymnasieskolor med gymnasieutbildningar inom naturvetenskap, samhällsvetenskap, ekonomi och administration. Katedralskolan har idag ca 1250 elever och 120 anställda.

Arbetsbeskrivning
Som HR-konsult kommer uppdraget innebära att ge stöd åt enhetschefer och rektorer vid Folkungaskolan och Katedralskolan samt till chefer vid förvaltningskontoret i frågor inom arbetsmiljöområdet, rehabilitering och personal- och kompetensförsörjning. Tjänsten innefattar även att ge kvalificerat chefsstöd inom arbetsrätt och anställningsvillkor. Du kommer att arbeta tillsammans med ekonom och chefer inom ramen för personaluppföljning i budgetarbetet. Du ingår i skolornas ledningsgrupper bestående av enhetschef, rektorer och ekonom. 

Du kommer även att ingå i ett nätverk för HR-konsulter inom Utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningen där du får möjlighet att utvecklas i din yrkesroll. Din placering kommer vara vid HR-avdelningen på förvaltningskontoret och du har HR-chef som närmaste chef.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har högskoleexamen från HR/personalvetarprogrammet eller motsvarande. Du har erfarenhet av operativt HR-arbete i olika HR-processer och är van att ge konsultativt stöd åt chefer. Har du tidigare erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation ser vi det som meriterande, då vana av att tolka och tillämpa lagar och avtal inom kommunal verksamhet eller motsvarande är fördelaktig i uppdraget.

Då uppdraget är en delad tjänst mellan flera verksamheter är det viktigt att du tar ansvar för dina arbetsuppgifter samt planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt för att hålla uppsatta tidsramar. Du strukturerar själv ditt angreppssätt och driver dina processer vidare utifrån ditt ansvar. Du ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet, vilket innebär att du ser till verksamhetens bästa i ditt agerande. 

För att trivas i den här rollen ska du vara trygg, stabil och ha självinsikt samt ha lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Du arbetar bra med andra människor och relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Vi söker dig som har förmåga att kommunicera på ett tydligt och välformulerat sätt, som säkerhetsställer att budskap når fram och att förväntningar kommuniceras och tydliggörs för berörda parter i samarbetet. 

Information om tjänsten 
Tillträde: Enligt överenskommelse

Anställningsform: Visstidsanställning t.o.m. 2021-12-31 med möjlighet till förlängning

Sysselsättningsgrad: 100 % 

Antal lediga befattningar: 1

Ref. nr: 6177


Om Linköpings kommun
Linköping är platsen där du möter framtiden. Här finns en snabbt växande stad med hållbarhet, högteknologi och nytänkande i fokus. Vår stad är en välkomnande och livsvänlig plats. En stad där allt är möjligt.

Nu söker vi dig, som tillsammans med oss vill förbättra vardagen, framtiden och livskvalitén för Linköpingsborna. Som arbetsgivare har vi höga ambitioner. Vi arbetar ständigt med att hitta nya vägar för att på bästa sätt möta våra gemensamma utmaningar. Vill du vara med på resan?