HR-konsult Utbildning- och Arbetsmarknadsförvaltning + Centrala HR

I Varbergs kommun är vi cirka 5 000 medarbetare som delar en och samma verksamhetsidé: Vi ska förenkla människors vardag och inspirera dem att uppnå sina drömmar. Detta gör vi på väldigt många olika sätt, det finns mer än 140 olika yrken i vår breda verksamhet.

Är du en engagerad HR som brinner för utveckling, förnyelse och hållbart ledarskap? Stimuleras du av ett meningsfullt arbete där du tillsammans med andra gör skillnad för Varbergs kommun? Tycker du om att ha många kontaktytor och att arbeta både operativt och strategiskt? Är du analytisk och har lätt att formulera dig i skrift?

Vi erbjuder här en viktig och spännande roll där du har stora möjligheter att påverka och utvecklas! Varberg växer, vill du vara med på resan?

ARBETSUPPGIFTER
Du kommer arbeta 60% som HR-konsult för UAF (utbildning- och arbetsmarknadsförvaltningen) där du kommer att vara en viktig resurs för ledningsgruppen i förvaltningens strategiska arbete. Som HR-konsult kommer du att arbeta operativt och vara ett stöd för förvaltningens chefer inom generella HR-områden där rekrytering, arbetsmiljö, arbetsrätt, rehabilitering, lönebildning och kompetensförsörjning kan vara exempel.

I den andra delen av ditt uppdrag, central HR-strateg på 40%, kommer du kommunövergripande utveckla, driva och ansvara för aktuella och relevanta HR-projekt/processer/områden, i nära samarbete med HR-kollegor och andra intressenter inom våra förvaltningar för att säkerställa behov och rätt utveckling framåt.

I din roll kommer du att ingå i olika nätverk och samarbeten som alla gemensamt bidrar till att utveckla Varbergs kommunen i enighet med vår kultur mot vår vision.

Om arbetsplatsen de två delarna
UAF ansvarar för utbildning på gymnasial och eftergymnasial nivå, samt arbetsbefrämjande åtgärder, integrationsfrågor. Här skapas förutsättningar för det livslånga lärandet och möjligheter för individen att utvecklas, studera och nå egen försörjning. Här bidrar vi också till ett livskraftigt näringsliv genom att tillvarata utvecklingsbehov i näringslivet och skapa projektsatsningar, nätverk och mötesplatser där utbildning och näringsliv kan mötas. UAF är Varberg kommuns tredje största förvaltning.

Kommunens strategiska HR-avdelning utvecklar, leder, samordnar och utför HR-aktiviteter som är serviceorienterade, kunskapsbaserade och situationsanpassade. För att främja ett hållbart arbetsliv stöttar HR- avdelningen organisationen i att bevara och utveckla mänskliga och organisatoriska resurser med ett värdeskapande perspektiv.

I denna roll kommer du att rapportera till HR-chefen och blir en del av det HR-strategiska teamet med elva kollegor på Kommunstyrelsens förvaltnings personalkontor som i övrigt består av avdelningarna; personal-administration, förhandling och den inbyggda företagshälsovården Kommunhälsan.
I din roll inom UAF arbetsleds du av förvaltningschefen.

KVALIFIKATIONER
Du har relevant högskoleutbildning med tyngdpunkt inom HR-området samt flera års arbetslivserfarenhet från både generellt operativt HR-arbete såväl som att arbeta strategiskt med hållbart arbete och ledarskap, långsiktiga mål och vision. Du har erfarenhet av att leda verksamhetsöverskridande projekt och processer.

Du är bra i möten med människor och du bygger tillitsfulla relationer. Du är en strategisk kommunikatör med både kunskap och känsla för hur man hittar vägar att bäst nå fram med sitt budskap för att få saker att hända, muntligt och skriftligt.
Du är van att omvärldsbevaka och har en väl utvecklad förmåga att identifiera förbättrings- och utvecklingsmöjligheter.

I Varberg tror vi att våra olikheter berikar och utvecklar såväl individen som verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Varberg aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.

Varmt välkommen med din ansökan.

ÖVRIGT
För mer information är du välkommen att kontakta:
Anneli Svensson, HR-avdelningschef, Kommunstyrelsens förvaltning, 070-793 29 76, anneli.svensson1@varberg.se
Maria Gustafsson, förvaltningschef, Utbildning- och arbetsmarknads-förvaltningen, 070-528 84 31, Maria.Gustafsson1@varberg.se

Varbergs kommun har ett politisk beslut om önskad sysselsättningsgrad. Detta innebär att medarbetare har rätt att arbeta heltid eller önskad deltid.

Inför denna rekrytering har vi noggrant valt vilka annonsplatser vi vill annonsera i och undanber oss därför kontakt med annonsörer och bemanningsföretag!