HR-konsult utbildningsförvaltningen

Huskvarna stadshus

"Jag har ett fantastiskt roligt och utvecklande uppdrag! Efter fem år i rollen utvecklas jag fortfarande, både i min profession och som person. Vi på HR-avdelningen är inte rädda för att testa nytt, utveckla och förändra för att skapa bästa möjliga förutsättningar för våra verksamheter. Vi lever verkligen som vi lär, genom lärglädje hela vägen!"

- Lisa Nyström, HR-konsult

Ditt nya jobb
Är du en erfaren och driven HR-konsult som brinner för att arbeta med samt utveckla HR-processer? Då kan vi ha rätt utmaning för dig! Vi erbjuder en i grunden varierande roll med möjlighet att specialisera dig inom något särskilt område. Detta innebär att du bistår med ett professionellt stöd till våra verksamheter, från förskola till vuxenutbildning och är en nyckelperson i vårt strategiska arbete, både genom att delta i och leda förändringsarbete.

I din nya tjänst kommer du att ha många kontaktytor och samarbeta tätt med våra rektorer, chefer, fackliga parter och kollegor. Du blir en del av en dynamisk och innovativ arbetsmiljö där vi tillsammans skapar förutsättningar för framgång.

Välkommen till oss
HR-avdelningen är en central stödfunktion inom utbildningsförvaltningen bestående av HR-konsulter, HR-strateger, HR-controller, HR-administratörer och bemanningsplanerare. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa förutsättningar, vägleda och ge service till verksamhetens chefer ur ett arbetsgivarperspektiv. Hos oss får du 21 engagerade och kompetenta kollegor som sprider arbetsglädje. Avdelningen leds av en HR-chef, en enhetschef och en biträdande enhetschef. Vårt arbete styrs av våra politiska nämnder och Jönköpings kommuns gemensamma arbetsgivarpolitik.

Hos oss får du möjlighet att ständigt utvecklas genom ett tillitsbaserat ledarskap och ett starkt fokus på lärande. Ta chansen att bli en del av ett team som gör skillnad för verksamheten!

Läs mer om hur det är att jobba i Jönköpings kommun på jonkoping.se (https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss)

Din kompetens
Vi söker dig som har:

• En högskole- eller universitetsutbildning inom HR eller annan relevant utbildning som bedöms likvärdig.
• Flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, gärna inom offentlig verksamhet.
• Gedigen erfarenhet av att arbeta med arbetsrättsliga frågor och rehabilitering.
• Erfarenhet av att leda och driva utvecklingsprojekt inom HR.
• Mycket goda kommunikativa egenskaper.
• Förmåga att arbeta strukturerat och lösningsorienterat, både självständigt och i team.

Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet.

Bra att veta

• Placeringsort: Stadshuset, Huskvarna.
• Möjlighet till distansarbete upp till 40% av din arbetstid.
• Intervjuer kommer att hållas från v 31 och framåt.
• Eventuellt kommer vi tillsätta två tjänster i denna rekrytering.

Vill du veta mer?
Vecka 27 Jonatan Svensson biträdande enhetschef, jonatan.svensson@jonkoping.se
Vecka 28-29 Lovisa Sandell HR-konsult, lovisa.sandell@jonkoping.se
Tilda Zerat HR-strateg tilda.zerat@jonkoping.se

Här hittar du kontaktuppgifter till fackliga företrädare på utbildningsförvaltningen. (https://www.jonkoping.se/fackligaubf)

Välkommen med din ansökan!

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.