HR-konsulter

Det öppna Hallsberg...
I Hallsbergs kommun är alla välkomna, oavsett vem man är, var man kommer från och vart man är på väg. Hallsberg har bra kommunikationer, naturnära boende, bra förskola och grundskola samt gymnasium. Hallsberg befinner sig i ett expansivt läge med nyproduktion av bostäder samt etablering av nya företag. I kommunen bor ca 15 500 invånare

Personalkontoret har ansvar för de övergripande och strategiska personalfrågorna inom Hallsbergs kommun. Uppdraget innebär förutom övergripande strategiskt arbete att vara ett direkt stöd i personalfrågor till chefer i organisationen. Personalkontoret är en del av kommunstyrelseförvaltningen och har en central placering i kommunen. Vi är i dagsläget tre HR-konsulter och en personalchef.

Din roll
Som HR-konsult kommer du att ha ett övergripande ansvar för något av nedanstående strategiska områden samtidigt som du arbetar konsultativt till cheferna i våra förvaltningar. Information, utbildning och introduktion av chefer ingår också i arbetet. Du är delaktig i utvecklingen av kontorets arbete.

Som HR konsult har du arbetsuppgifter av såväl operativ som strategisk art. Vi erbjuder dig ett stimulerande och utmanande arbete med varierande arbetsuppgifter och goda möjligheter att utvecklas.
Du kommer att arbeta med alla förekommande personalfrågor och med fokus på:
? förhandling och lönebildning, dvs arbeta med löneprocessen, stötta cheferna i lönesättning, delta i löneförhandlingar, arbeta med lönestatistik och utveckla våra stödsystem. Du är också den som stöttar cheferna vid andra typer av förhandlingar.
? kompetensförsörjning dvs stötta cheferna vid rekrytering och intervju, arbeta, stärka arbetsgivarvarumärket, delta i mässor och ha kunskap om sociala medier etc

Arbetet innebär också omvärldsbevakning inom HR området. Vi arbetar med flera IT-system såsom PersonecP, WinLas mfl.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har högskole-/universitetsutbildning med inriktning mot HR/Personal eller motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du bör vara väl bevandrad i arbetsrätten. Vi vill att du har erfarenhet av arbete med personalfrågor, gärna från kommunal eller landstingskommunal verksamhet.
Erfarenhet av arbete med lönebildningsfrågor alternativt kompetensförsörjning är meriterande och ett intresse för området är nödvändigt. Goda kunskaper i svenska är ett krav då du behöver kunna uttrycka dig väl i tal och skrift. Vi vill att du har en hög IT mognad och stort intresse av att arbeta med IT stöd inom HR-området.

För att trivas och göra ett bra jobb tror vi att du är trygg i dig själv och har god samarbetsförmåga. Vi är en liten enhet så förmåga att arbeta självständigt och på egna initiativ är nödvändigt. Arbetet innebär interna och externa kontakter vilket kräver en smidighet och lyhördhet i mötet med andra. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Fackliga företrädare nås via kommunens växel 0582-685000