HR-konsulter, handläggare arbetsmiljö

HR-avdelningen har ca 700 anställda. Avdelningen omfattar all HR-verksamhet i landet och utgörs av medarbetare vid de sju polisregionerna, nationella avdelningar, HR-direkt och fyra kompetensområden samt ett kansli. Kompetensområdena inom gemensam HR – arbetsgivarpolitik och avtal, arbetsmiljö, chef- och medarbetarskap samt kompetens leder utvecklingen av respektive ansvarsområde och ansvarar för riktlinjer samt policyer inom områdena. Kompetensområdena är genom sin specialistkompetens ett stöd till hela HR-avdelningen. Nu fortsätter arbetet med att förverkliga det nya arbetssättet där HR-direkt har en central roll. Vi behöver skapa ytterligare ordning och reda, bygga upp processer och rutiner och utveckla vårt sätt att arbeta.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker nu tre HR-konsulter med inriktning mot arbetsmiljöfrågor med placering vid HR-direkt i Stockholm. Två tillsvidareanställningar som inleds med sex månaders provanställning och en anställning som är tidsbegränsad till och med 2017-06-30.
Polisens uppdrag är komplext och omfattande. Grundläggande rättigheter som demokrati, rättssäkerhet och yttrandefrihet ska värnas dygnet runt i hela landet. Verksamheten bedrivs i en mångfald av miljöer, både förutsägbara och kontrollerbara, såväl som riskfyllda, otrygga och svåra miljöer. Medarbetare möter såväl fysiska som psykiska utmaningar i uppdraget att öka tryggheten och minska brottsligheten. En god och säker arbetsmiljö som skapar förutsättningar för arbetstillfredsställelse, engagemang och goda prestationer, är en strategisk fråga för Polismyndigheten.
Strukturen för arbetsmiljöarbetet inom Polismyndigheten är under uppbyggnad. Som nämnts ovan finns det finns ett kompetensområde som arbetar med den strategiska inriktningen för arbetsmiljöarbetet och vid de sju polisregionerna finns HR-konsulter med arbetsmiljö som inriktning. Vid HR-direkt arbetar vi med att skapa enhetliga strukturer och att ge ett professionellt stöd i alla arbetsmiljöfrågor för hela myndigheten.

De HR-konsultroller vi nu rekryterar till har ett generellt fokus inom arbetsmiljöområdet med uppgifter inom det systematiska arbetsmiljöarbetet. Vi söker dig som har arbetat brett med arbetsmiljöfrågor och som har erfarenhet framförallt av rehabilitering och att genomföra utbildningar inom arbetsmiljöområdet. Du kommer även att kunna ingå i eller ansvara för nationella utvecklingsarbeten.




KVALIFIKATIONER
KVALIFIKATIONER
Du har:
- kunskap om arbetsmiljölagstiftningen
- kunskap om styrdokument, processer, rutiner och verktyg förekommande inom arbetsmiljöområdet
- erfarenhet av arbete inom arbetsmiljöområdet och systematiskt arbetsmiljöarbete såsom fysisk-, organisatorisk och social arbetsmiljö, rehabilitering, arbetsskador och tillbud, riskbedömning och hälsofrämjande arbete
- erfarenhet av att ge chefsstöd/arbeta i en konsultativ roll
- erfarenhet av samverkan med skydds- och arbetstagarorganisationer

PERSONLIGA EGENSKAPER
Du har ett reflekterande förhållningssätt med god förmåga att lyssna, föra konstruktiv dialog, samverka och fatta beslut.
Du har:
- hög integritet
- god förmåga att samarbeta
- förmåga att skapa förtroendefulla relationer
- pedagogisk förmåga
- förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift
- förmåga att bidra i utvecklingsarbete

UTBILDNING
-Akademisk examen inom HR-området, eller motsvarande kunskap och erfarenhet inhämtat på annat sätt.

MERITERANDE
- erfarenhet av arbete med HR eller arbetsmiljö i statlig myndighet
- erfarenhet av att hålla utbildningar inom arbetsmiljöområdet
- kunskaper i arbetsrätt och hantering av misskötsamhetsärenden
- erfarenhet av utredning av diskriminering, trakasserier och kränkande särbehandling
- erfarenhet av arbetsmiljö-, och försäkringsfrågor för utlandstjänstgörande personal
- kunskaper inom det veteranpolitiska området



ÖVRIGT
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning (med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen) kan komma att genomföras före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap.


Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Uppgifterna behandlas och sparas enligt personuppgiftslagen (PUL). Genom din ansökan samtycker du till behandlingen. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.


Har du skyddad identitet, referenser eller liknande information som du själv bedömer som olämplig att lämna ut, registrera dig inte i systemet utan ta istället kontakt med ansvarig rekryterare.


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.


Varmt välkommen med din ansökan!