HR-konsulter inom medarbetar- och ledarskap

Resurscentrum (REC) är en enhet inom landstinget med uppdrag att ge strategiskt och operativt ledningsstöd samt service inom områdena ekonomi, HR och uppföljning. Verksamheten är organiserad i två affärsområden, ekonomi respektive HR och en enhet för uppföljning, BI.

Antalet medarbetare uppgår till cirka 240 anställda och verksamhetens ekonomiska omsättning uppgår till 200 mkr. Den huvudsakliga finansieringen av REC sker via försäljning av tjänster till övriga produktionsenheter i landstinget.

Verksamhet och arbetsuppgifter
Som HR-konsult inom medarbetarskap och ledarskap ingår du i en grupp som identifierar utvecklingsbehov samt förvaltar, utvecklar och genomför  kompetensutvecklingsinsatser för övriga verksamheter inom landstinget. I förlängningen bidrar dessa insatser till att Landstinget i Östergötland når sina mål. Insatserna kan till exempel innefatta utveckling av arbetsgrupper och ledningsgrupper, utveckling av personligt ledarskap, förändringsledning, chefshandledning och kommunikationsträning.

Din roll i gruppen av HR-konsult innebär att delta aktivt i gruppens utvecklingsarbete avseende pedagogik och att själv leverera och genomföra utbildningar. Gruppen ingår i enheten för kompetensförsörjning och ledarskap inom affärsområde HR och fungerar som internkonsulter inom landstinget.

Din profil
Du har akademisk examen inom HR eller med pedagogisk inriktning. Du har flera års erfarenhet av konsultativt HR-arbete med specialistkunskap inom området för ledarskaps- och kompetensutveckling. Ett krav är att du har praktisk erfarenhet av att ha tagit fram och levererat utbildningar till chefer och medarbetare. Egen erfarenhet som chef är meriterande liksom certifiering i testverktyg som till exempel MBTI eller Hogans personlighetsinventorium.

Du har goda språkkunskaper i svenska och engelska.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet för att utföra ovan beskrivna arbetsuppgifter. Som person har du lätt för att övertyga och påverka på ett prestigelöst sätt. Du har stor egen drivkraft och uthållighet tillsammans med en förmåga att organisera och strategiskt planera ditt arbete. I ditt möte med människor är du lyhörd och smidig med en god kommunikativ förmåga. Du har lätt för att skapa, utveckla och bevara goda relationer och kontakter. Du är trygg i dig själv och vågar stå för dina åsikter.

Ansökan
Det här är en tillsvidaretjänst på heltid, tillträde enligt överenskommelse.

I denna rekrytering samarbetar Landstinget i Östergötland med Unik Resurs. Vi vill därför ha din ansökan via hemsidan www.unikresurs.se. Inga ansökningar tas emot på ovanstående e-postadresser.

Senaste ansökningsdag är den 22 december 2013.

Har du frågor är du välkommen att kontakta någon av rekryteringskonsulterna Örjan Högberg, 013-470 80 91, orjan.hogberg@unikresurs.se eller Kristina Lind, 011-470 06 71, kristina.lind@unikresurs.se

Fackliga kontakpersoner:
SACO Håkan Hultberg, 010-103 05 19, hakan.hultberg@lio.se
Vision Ann Johansson, 010-104 30 46, ann.johansson@lio.se

Välkommen med din ansökan!