HR konsulter inom rehab och arbetsmiljö

I Sundsvalls kommun är vi cirka 7 500 medarbetare som arbetar med att ge Sundsvallsborna en bra kommunal service och en positiv livsmiljö. Vår verksamhet bedrivs främst inom tio förvaltningar, samt flera kommunala bolag. Sundsvall är Västernorrlands största och en av Norrlands största kommuner och vi fortsätter att växa.

Arbetsplatsen
Servicecenter är en nyetablerad verksamhet där de gemensamma administrativa och konsultativa tjänsterna som HR inklusive lön och pension, IT samt ekonomi är samlade i en förvaltning för att serva kommunkoncernens förvaltningar och bolag.

Servicecenter HR:s uppdrag är att leverera ett konsultativt stöd till kommunkoncernens chefer som grundas på rådande lagar, avtal och policys med stor kundnöjdhet. Vi arbetar konsultativt inom exempelvis arbetsmiljö, rehabilitering, arbetsrätt och kompetensförsörjning. För ständiga förbättringar och med kunden i fokus arbetar vi efter LEAN:s arbetssätt. På Servicecenter HR strävar vi efter en öppen och prestigelös atmosfär där du blir en del av ett engagerat och professionellt team. Du kommer att ha din kontorsplats i moderna nyrenoverade lokaler och tillhöra sektionen för arbetsrätt, rehabilitering och arbetsmiljö.

Dina arbetsuppgifter
Genom ett konsultativt arbetssätt agerar du utifrån ett arbetsgivarperspektiv som HR-stöd till chefer på förvaltningarna samt till de kommunala bolagen. Det kan gälla i enskilda frågor men du kommer också stödja chefer i processer från början till slut inom områdena arbetsrätt, rehab och arbetsmiljö. Dagliga arbetet sker via telefon, mejl, möten samt dokumentationer. Vi ser gärna att du är flexibel att kunna arbeta inom olika områden då verksamheten kan förändras efter kundens och organisationens behov.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom HR området, alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig samt flera års erfarenhet av ett brett och konsultativt HR-arbete.

Du har också :

goda arbetsrättsliga kunskaper samt vana att tolka och tillämpa lag och kollektivavtal erfarenhet av att ha arbetat i minst ett av områdena rehab eller arbetsmiljö mycket goda kunskaper att uttrycka dig i svenska, tal och skrift goda datorkunskaper, i t ex MS Officeprogrammen körkort B
Det är meriterande om du har:

kunskaper i Allmänna bestämmelser (AB) bred och generell erfarenhet inom HR området erfarenhet av fackliga förhandlingar förståelse för en politiskt styrd organisation erfarenhet av att driva samt slutföra ärenden i processer har vana av att arbeta konsultativt och affärsmässigt
Dina personliga egenskaper
För att trivas i rollen som HR konsult tror vi att du har ett utvecklingsinriktat förhållningssätt, är prestigelös och har ett professionellt arbetssätt mot chefer/arbetsgivare och medarbetare. Vi tror att du är flexibel och kan hantera många ärenden samtidigt samt trivs i en föränderlig arbetsmiljö. Du har god samarbetsförmåga men kan likväl arbeta självständigt.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Övrigt
Tjänsten är tillsvidare. Tillträde enligt överenskommelse.

Individuell lönesättning tillämpas.

I Sundsvalls kommun arbetar vi aktivt för att öka mångfalden i våra arbetsgrupper. Vi ser gärna sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och genomför därför obligatorisk drogtest vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.

Vill du veta mer?
Anette Nyström, Sektionschef, 060-19 24 99
Amanda Åslin, Rekryteringsspecialist, 060-19 17 73

Din ansökan
Du är välkommen med din ansökan redan idag då intervjuer sker löpande, dock senast 19:e oktober 2016. Vi ser fram emot att lära känna dig!

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Sundsvalls kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.

Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Varmt välkommen med din ansökan!