HR-konsulter med inriktning arbetsmiljö samt samverkan och förhandling

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Enskede - Årsta - Vantörs stadsdelsförvaltning erbjuder dig möjlighet att arbeta i en visionsstyrd och utvecklingsinriktad verksamhet. Här kommer du att kunna bidra till samhällsnyttan i en växande stadsdel där vi ser olikheter och mångfald som en resurs.



Är du trygg med att leda och driva processer i mål, har lätt för att skapa tillitsfulla relationer och att anta en styrande och coachande roll? Är du bra på att stärka chefer i deras ledarskap ute i verksamheterna? I så fall kan någon av dessa två roller vara något för dig!  Hos oss kommer du ha stor möjlighet att skapa positiv förändring i hur HR-stödet på stadsdelsförvaltningen ska utvecklas framåt.

Om HR-avdelningen

HR-avdelningens uppdrag är att i det dagliga arbetet ge konsultativt stöd till förvaltningens chefer inom rekrytering, kompetensförsörjning, anställningsförhållanden och arbetsrätt, samverkan och förhandling, löneöversyn, arbetsmiljö, rehabilitering och omställning. Avdelningen består av åtta medarbetare fördelat på en personaladministratör, och sju HR-konsulter och leds av HR-chef. Som en av våra nya HR-konsulter har du ett eget ansvarsområde, arbetsmiljö eller samverkan och förhandling, samtidigt som vi tillsammans medverkar till en god samverkan med chefer, verksamheten och med fackliga parter. Vi säkrar också att chefer har den lagstadgade utbildningen inom nämnda områden genom att planera och genomföra utbildningar och introduktioner för chefer inom personalområdet.

Ditt uppdrag som HR-konsult med inriktning arbetsmiljö

I din roll kommer du att arbeta både operativt och strategiskt med olika typer av arbetsmiljöfrågor. Du är både chefsstöd åt en avdelning i samtliga förekommande HR-frågor och har en specialistroll där du arbetar med arbetsmiljöfrågor. Du arbetar konsultativt och självständigt i kvalitetssäkrade processer och med enskilda ärenden. Du coachar även förvaltningens HR-kollegor och chefer i svårare frågeställningar och i komplexa arbetsmiljöfrågor. I det dagliga arbetet är ditt fokusområde övergripande arbetsmiljöfrågor såsom systematiskt arbetsmiljöarbete, jämställdhets- och diskrimineringsfrågor samt hälsofrämjande arbete. Du tar fram och uppdaterar rutiner, handlingsplaner och årshjul, jobbar fram nyckeltal och analyser samt följer årligen upp och analyserar resultatet av det systematiska arbetet.

Det händer mycket inom området och du kommer vara med och driva spännande projekt framöver. Exempelvis sänka sjukfrånvaron genom att arbeta med friskfaktorer i arbetslivet eller hitta nya sätt att arbeta med OSA-frågor (Organisatorisk och social arbetsmiljö). Vi använder informationssystemet Kia som verktyg och beslutsstöd vid rapportering av tillbud och arbetsskador. Som en del av din omvärldsbevakning behöver du hålla dig uppdaterad med vad som händer inom området och arbetsmiljölagstiftningen.

Ditt uppdrag som HR-konsult med inriktning samverkan och förhandling

Till den här rollen söker vi en HR-konsult med särskilt fokus på olika typer av samverkans/förhandlingsfrågor i verksamheten. Du är både chefsstöd åt en avdelning i samtliga förekommande HR-frågor och har en specialistroll där du arbetar med samverkan/förhandling. Även i denna roll kommer du att arbeta både operativt och strategiskt. Du driver självständigt processer och coachar HR-kollegor och chefer i svårare frågeställningar och i komplexa frågor. I arbetet är det viktigt att skapa goda relationer med de fackliga parterna för att tillsammans utveckla samverkansformerna. Uppföljning av samverkan, identifiera utvecklingsområden och föreslå åtgärder ingår i rollen tillsammans med ansvar för att det finns kvalitetssäkrade rutiner, processer och mallar för samverkansarbetet. Slutligen kommer du att ansvara för implementeringen av en ny lokal överenskommelse för samverkan med fokus på gott samverkansklimat.

Din erfarenhet och kompetens

Vi söker dig som

- har universitets-eller högskoleutbildning inom HR-området eller annan utbildning som vi bedömer är likvärdig
- har några års arbetslivserfarenhet av brett, kvalificerat HR-arbete, alternativt har chefserfarenhet
- har erfarenhet av samverkan med fackliga parter
- har mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift.

Det är meriterande om du

- tidigare har arbetat med arbetsmiljöfrågor alternativt samverkan och förhandlingsfrågor
- Har erfarenhet från offentlig sektor.

Vi söker dig som självständigt kan strukturera, prioritera, driva och ta ansvar för dina arbetsuppgifter. Du är bra på att bygga, utveckla och bibehålla ett gott samarbete och professionella relationer med kollegor, verksamhetens chefer, fackliga parter och andra aktörer. I rollen erbjuds du möjligheten att fortsätta utveckla och förbättra HR-stödet genom att ta initiativ till arbetssätt och metoder som är genomförbara och främjar vårt uppdrag och våra uppsatta mål. Du har lätt för att hantera förändrade förutsättningar och krav och ditt arbetssätt kännetecknas av en problemlösande analysförmåga.

I den här rekryteringen lägger vi stor vikt vid ovan nämnda kompetenser, personlig lämplighet och engagemang för tjänsten. 

Vad erbjuder vi?

Hos oss får du möjlighet att ingå i ett team med högt kvalificerade medarbetare. Du arbetar självständigt men har alltid kollegor att bolla med. Du får en övergripande introduktion om att arbeta i Stockholms stad och i vår förvaltning. Läs mer om våra förmåner https://jobba.stockholm/formaner/.

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor som är avgörande för vårt fortsatta urvalsarbete för den här specifika tjänsten.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.



Enskede Årsta Vantör är en av 13 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad. Som en del av Stockholms stad erbjuder förvaltningen förskola och fritid, omsorg om äldre och funktionsnedsatta, socialtjänst, förebyggande och trygghetsskapande arbete, stadsutveckling och parkskötsel till våra 100 000 stockholmare som bor i stadsdelsområdet.



Vi står inför spännande utmaningar när Enskede Årsta Vantörs stadsdelsområde växer och helt nya stadsdelar byggs. Cirka 25 000 nya lägenheter planeras här till år 2030.